Im Fachbereich 61 – Stadtentwicklung und Stadtplanung der Stadt Aachen ist in der Abteilung Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Technischen Sachbearbeitung „Gesamtstädtische Strategien und Entwicklungskonzepte“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Europa- und Wissenschaftsstadt Aachen (ca. 250.000 Einwohner) ist innovationsfreudig, traditionsbewusst und durch ihre reiche Geschichte historisch geprägt. Erstklassige Hochschulen und Forschungseinrichtungen, das große europäische Erbe sowie die Grenzlage inmitten einer lebendigen Dreiländerregion geben Aachen eine weltoffene und internationale Prägung. Aachen ist eine von fünf digitalen Modellregionen in NRW.

Mit rund 6.300 Beschäftigten ist die Stadt Aachen der größte kommunale Arbeitgeber im Grenzgebiet zu Belgien und den Niederlanden. Wer bei der städtischen Verwaltung arbeitet, gestaltet das Leben in Aachen aktiv mit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Erarbeitung von gesamtstädtisch und regional bedeutsamen
  Entwicklungskonzepten sowie von gesamtstädtischen Leitlinien und
  Strategien einer nachhaltigen Stadtentwicklung
• Aufbau, Implementierung und fortlaufende Bearbeitung des Aachen
  Kompass, Evaluierung und Verstetigung des Masterplan Aachen*2030, u.a.:
• Bündelung aller gesamtstädtischen Fragenstellungen mit räumlichem
  Planungsbezug in enger Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen und
  anderen relevanten Akteur*innen
• Aufbau und Durchführung eines Instrumentariums zur dauerhaften
  Fortschreibung des Masterplan Aachen*2030 und seiner Handlungsfelder,
  einschließlich eines Indikatorensystems zur Erfolgskontrolle
• Bündelung und Koordination aller fachbereichsinternen und -externen
  Belange zur räumlichen Entwicklung als Grundlage für Begabungsanalysen
  und Szenarien bedeutender Stadtentwicklungsräume
• Erarbeitung konzeptioneller, raumwirksamer Vorschläge für Fragestellungen
  mit hohem Komplexitäts- und Schwierigkeitsgrad
• Projektmanagement, insbesondere:
• fachübergreifende Koordination und Abstimmung
• Konzeption, Steuerung und Begleitung von Beteiligungsprozessen
• Vorbereitung und Durchführung von digitalen und analogen
  Partizipationsveranstaltungen
• Beauftragung/ Begleitung externer Planungs- und Gutachterbüros,
  Fördermittelakquisition und -Abwicklung, Zeit- und Maßnahmenplanung sowie
  Öffentlichkeitsarbeit für die übertragenen Projekte

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom)
  der Fachrichtungen Stadt- oder Raumplanung, Städtebau oder Architektur mit
  Schwerpunkt Städtebau oder eines für die Aufgabenwahrnehmung relevanten
  Studiengangs (z.B. Landschaftsplanung, Geografie mit Schwerpunkt
  Stadtplanung/Städtebau o.ä.)
• oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (bisher höherer Dienst) für den bautechnischen Verwaltungsdienst
• sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen strategische Stadtentwicklung
  und Städtebau sowie Sicherheit im Umgang mit formellen und informellen
  Planungsinstrumenten
• Erfahrung in der Anwendung integrierter Planungsansätze und
  Planungsmethoden, vorzugsweise aus großräumigen Planungsprojekten und
  partizipativen Planungsprozessen
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative
  und Innovationsbereitschaft
• sicheres Beherrschen aller Office-Anwendungen (inkl. Excel und Access)
  sowie Kenntnisse in CAD / XPlan (AutoCAD, LandCAD oder vergleichbare
  Programme) und geobasierter EDV (MapInfo, QGIS, ArcView oder
  vergleichbare Programme)
• ein überzeugendes und zugleich offenes Auftreten gegenüber Bürger*innen
  sowie internen und externen Kooperationspartner*innen

Wünschenswert

• einschlägige Berufserfahrung
• aufgrund der Lage Aachens in der Euregio Maas-Rhein sind
  Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Englisch, Niederländisch und
  bzw. oder Französisch)
• idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit politischen
  Gremien sammeln

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.