Das Dezernat VII – Klima und Umwelt, Stadtbetrieb und Gebäude bildet durch seine Zusammensetzung ein sehr facettenreiches und breites Aufgabengebiet ab. Durch die direkte Zuordnung des Fachbereiches Klima und Umwelt, des städtischen Gebäudemanagements und des Aachener Stadtbetriebes sind im Dezernat alle wesentlichen städtische Bereiche vereint, um die großen Herausforderungen unserer Zeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, Bauen der Zukunft, Ressourcenwende und insbesondere Klima- und Umweltschutz und Klimaanpassung abzubilden und zu meistern. Durch die Gründung des Dezernates im November 2021, hat die Politik und Stadtverwaltung diesen Themen nochmals mehr Gewicht und Handlungsfähigkeit verliehen und sie auf der höchsten Entscheider*innenebene verankert. Dabei liegt die Hauptaufgabe des derzeit drei Mitarbeiter*innen umfassenden Dezernatsteams um Herrn Beigeordneten Heiko Thomas herum, die strategischen Zielsetzungen und Themen zu erarbeiten und zusammen mit den zugeordneten Bereichen zu operationalisieren. Dabei ist insbesondere auch die dezernats- und fachbereichsbergreifende strategische Zusammenarbeit auf Ebene des Verwaltungsvorstands eine alltägliche Aufgabe. Aber auch und insbesondere die Zusammenarbeit mit externen Partner*innen aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft, Stadtgesellschaft und Institutionen und unter Einbeziehung der Politik wird durch das Dezernat und seine Bereiche zur Bewältigung der Herausforderungen forciert.
Zur Stärkung des Dezernatsteams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Klimafolgenanpassungsmanager*in (m/w/d) auf Dauer und in Vollzeit zu besetzen.
Als Klimafolgenanpassungsmanager*in (m/w/d) werden sie in direkter Zusammenarbeit mit dem Beigeordneten und somit auf höchster Entscheidungsebene wirken und gestalten maßgeblich die Klimaanpassung der Stadt Aachen. Dabei vertreten Sie sowohl in der stadtinternen Zusammenarbeit, als auch nach außen die strategischen Interessen des Dezernates und der Stadtverwaltung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Steuerung des gesamtstädtischen Klimaanpassungsprozess unter dezernats- und fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit und unter Beachtung der gesamtstädtischen und dezernatsabhängigen Strategien
- Verantwortung für die Entwicklung übergreifender Klimaanpassungskonzepte und Teilkonzepte (Hochwasserschutzkonzept, Starkregenmanagement-Konzept, Schwammstadt-Konzept, Hitzeschutz-Konzept) unter Berücksichtigung der übergeordneten städtischen Strategien
- Entwicklung, Abstimmung und Monitoring von innovativen Strategien und Handlungsprogrammen mit den jeweils projektverantwortlichen Fachbereichen/Fachabteilungen sowie externen Partnern aus Verwaltung, Hochschule, Wirtschaft und Stadtgesellschaft
- Initiierung und Konzeptionierung innovativer Projekte mit den jeweils projektverantwortlichen Fachbereichen und Dezernaten sowie in Kooperation mit der Wirtschaft, Wissenschaft und Stadtgesellschaft
- Vernetzung und Begleitung von Akteuren zur Maßnahmenumsetzung
- Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Beteiligungsformaten unter Einbeziehung der gesamtstädtischen Kommunikationsstrategie
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Raumplanung, Städtebau, Geographie, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines für die Aufgabenwahrnehmung vergleichbaren Studiengangs
- alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst in den Fachrichtungen Städtebau oder Stadtbauwesen
- fundierte Fachkenntnisse in den Themenfeldern Klimawandel und Klimafolgenanpassung
- fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, sowie in der Leitung von Projekten
- deutlich überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Initiative sowie die Fähigkeit strukturiert und selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Kreativität, Gestaltungswille und Methodenkompetenz
- sehr gute konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
- überzeugendes, offenes und lösungsorientiertes Auftreten mit Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Flexibilität, Selbständigkeit und Eigeninitiative
- sichere Formulierung in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit der in der Stadtverwaltung eingesetzten Standardsoftware MS-Office
Wünschenswert
- Erfahrungen/Kenntnisse aus den verschiedenen Aufgabenbereichen der Klimafolgenanpassung
- Erfahrungen im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie im Projektmanagement und –controlling
- Kenntnisse der Verwaltungs- und Gremienstrukturen
- Kenntnisse der relevanten Förderprogramme und –richtlinien sowie der Fördermittelgeber
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.