Im Fachbereich Vertrags-, Vergabe- und Fördermittelmanagement (FB 60) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den Bereichen „Verträge und Satzungen“ die Funktion der Sachbearbeitung (m/w/d) mit einem Stundenumfang von 22 Wochenstunden, befristet bis zum 31.12.2025, zu besetzen.

Obgleich die Funktion befristet zu besetzen ist, wird je nach Qualifikation ein Dauerarbeitsverhältnis abgeschlossen. Der weitere Einsatz nach Ablauf des befristeten Einsatzes erfolgt bedarfsorientiert.

Die Funktion ist nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet.

Städtebauliche Verträge zählen zu den unverzichtbaren Werkzeugen von Kommunen in der Stadtentwicklung. Sie betreuen Ihre eigenen Projekte von der Projektidee bis zum Controlling eigenverantwortlich. Diese reichen von der Neuentwicklung auf der grünen Wiese über die Neuordnung bereits genutzter Areale bis hin zum Einzelhandelsprojekt, neuen Gewerbestandort oder innovativen Wohngebiet. In Ihrem Sachgebiet arbeiten Sie dabei mit Kolleg*innen verschiedener Fachbereiche in einem multiprofessionellen Projektteam zusammen.

Auch Satzungen gehören zu den zentralen Steuerungsinstrumenten von Kommunen. Durch sie können städtebauliche Ziele und große Themen wie die Mobilitätswende und der Klimaschutz und andere wichtige politische Ziele vorangetrieben und aktiv unterstützt werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Vertragsentwicklung- und gestaltung, Abschluss und Controlling verschiedener Vertragsarten, darunter: öffentlich-rechtlicher Verträge: Städtebauliche Verträge, Erschließungs-, Ausbau- und Ablöseverträge, Straßenrechtliche Verträge und sonstige (Einzel-)Verträge
• Satzungswesen für das Dezernat III
• Abstimmung und Koordination bei der Aufstellung von Bebauungsplänen in Bezug auf städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Ausgleichsmaßnahmen
• Koordinierung und Wahrnehmung von Sonderaufgaben z. B. eisenbahnrechtliche Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren (§§ 18 ff. Allgemeines Eisenbahngesetz)

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement).
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 1. u. 2. Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe und Freude am Umgang mit komplexen Sachverhalten.
• Sie haben ein repräsentatives und freundliches Auftreten.
• beweisen Fingerspitzengefühl und diplomatisches Geschick. Dies verbinden Sie mit Verhandlungsgeschick, Moderationskompetenz aber auch dem entsprechenden Durchsetzungsvermögen.
• Sie sind teamfähig, flexibel, belastbar und verantwortungsbewusst.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus und sind in der Lage Entscheidungen unter Abwägung von relevanten Gesichtspunkten zu treffen.
• hohe Arbeitssorgfalt sowie eine gute Auffassungsgabe
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick

Wünschenswert

• Kenntnisse aus den Bereichen: Bau- und Planungsrecht mit den entsprechenden Nebengebieten einschl. öffentlich-rechtliche Verträge, sowie Privat- und Gesellschaftsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.
• Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. im Projektmanagement
• eine Berufserfahrung von mindestens 18 Monaten in der Verwaltung, idealerweise in vergleichbarer Tätigkeit.

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.