Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Jugend“ (FB 45/300) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion als Sachbearbeitung (m/w/d) Jugendpartizipation in Teilzeit zu besetzen.

Um junge Menschen aktiv an gesellschaftlichen Prozessen und Entscheidungen zu beteiligen, werden offene und projektorientierte Beteiligungsformen entwickelt. Junge Menschen sollen dabei für viele Themen z. B. im Bereich soziales Miteinander, Teilhabe oder Mitbestimmung sensibilisiert werden.

Der Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich der Jugendpflege und ist mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5/20,5 Std. zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Ansprechpartner*in für junge Menschen und Einrichtungen in Fragen Jugendpartizipation
• Lotsenfunktion für junge Menschen sowie für die Träger der Jugendhilfe in der Schnittstelle zur Fachverwaltung
• Konzeptionelle Entwicklung und inhaltliche Gestaltung von zielgruppenspezifischen analogen und digitalen Beteiligungsverfahren und -formaten
• Konzeption und Umsetzung von Informationskampagnen
• Aufbau und Pflege eines Multiplikator*innen-Netzwerks für das Themenfeld der Jugendpartizipation
• Unterstützung, Beratung und Begleitung von Fachabteilungen in der Verwaltung sowie exter-nen Akteur*innen und Einrichtungen bei Überlegungen und der Umsetzung von Maßnahmen, Projekten und Beteiligungsformaten der Jugendpartizipation
• Entwicklung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung und Stärkung der Selbstverantwortung und -bestimmung der jungen Menschen
• Enge Abstimmung mit allen internen und externen Akteur*innen mit der Zielsetzung, die Ideen und Bedarfe der jungen Menschen zu transportieren und in die Entwicklung des Bausteins zu Jugendbeteiligung einzubinden
• Evaluierung, Öffnung, Verzahnung, Ergänzung und Etablierung bestehender Beteiligungsformate im Jugendbereich als Querschnittsaufgabe
• Mitwirkung in öffentlichen Veranstaltungen
• Präsentation in politischen Gremien

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
• Eine selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Kreativität, Organisations- und Verhandlungsgeschick bei der Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten
• Einsatz zu flexiblen Arbeitszeiten (auch an Abenden und Wochenenden)
• Breitgefächerte Kenntnisse von Veröffentlichungen und wissenschaftlichen Analysen zum Thema Jugendbeteiligung, Empowerment, Partizipation, engagierte Stadt, kooperative Stadtentwicklung und Bürgerkommune
• Grundlegende Rechts- und Verfahrensvorschriften insbesondere im Rechtsbereich des Jugendhilferechts, des Planungsrechtes, der Sozialgesetzgebung (SGB VIII), Gemeindeordnung NRW, GemHVO, geltendes Ortsrecht, Verordnung und Satzung des Aachener Stadtrechts
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, sowie Belastbarkeit, Geduld und Ausdauer

Wünschenswert

• Mehrjährige Berufserfahrung in Aufgaben/Themenfeldern, wie z.B. Beteiligungsprozessen, Netzwerkarbeit und Kommunikation, Entwicklung von Projekten/Maßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit Akteuren der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Standardsoftware
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.