Sie suchen eine an Werten ausgerichtete Tätigkeit mit Sinn, wollen Zukunft gestalten und Teil der Lösung sein?

Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damit sind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen
messbar und nachvollziehbar.

Für die eigenbetriebsähnliche Enrichtung Gebäudemanagement der Stadt Aachen wird zum 01.12.2024 die Stabsstelle „Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement“ zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen geschaffen, die den Betrieb zukunftsorientiert ausrichten soll. Die Stabsstelle ist in Vollzeit neu zu besetzen und unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Beschäftigung erfolgt (zunächst) befristet für 2 Jahre. Angestrebt wird eine dauerhafte Beschäftigung. Soweit Leistung und Eignung entsprechend der Aufgabenwahrnehmung vorliegen, kann eine vorzeitige Entfristung erfolgen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Zentrale Koordination für alle Fragen des Betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements bzw. der organisationalen Nachhaltigkeits-Transformation
• Strategieentwicklung und Konzepterstellung zur Neuausrichtung des Betriebs hin zu einer nachhaltigen Organisation
• Realisierung und Begleitung von passgenauen Projekten zur Erhöhung des betrieblichen Nachhaltigkeits-Bewusstseins
• Erhebung und Monitoring von nachhaltigkeitsrelevanten Kennzahlen
• Einführung einer betrieblichen Nachhaltigkeits-Berichterstattung
• Kooperation und Zusammenarbeit mit den relevanten Akteur*innen im Gebäudemanagement, um betriebliche Nachhaltigkeit in alle Handlungsfelder zu integrieren
• Erstellung und Vortrag von Beschlussvorlagen für relevante Themen des Betrieblichen Nachhaltigkeitsmanagements
• Koordination und Weiterführung der Gemeinwohlbilanzierung und der daraus abgeleiteten organisationalen Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder vergleichbarem Abschluss, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement/Sustainability, Umwelt- oder (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, möglichst mit dem Schwerpunkt „Betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement“, „Transformation“ oder „Change Management“
• Fachübergreifendes Nachhaltigkeitswissen mit einer hohen Identifikation zu Nachhaltigkeitsthemen im kaufmännischen Bereich
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung rund um die Themen Transformation, Bewusstseinswandel und Gemeinwohlökonomie
• Aktive Zielverfolgung durch Beharrlichkeit und Geduld
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kontaktfähigkeit, Offenheit und Redegewandtheit
• Konfliktlösungs-/Kompromissfähigkeit
• Strategisch-konzeptioneller Gestaltungswille, systemisches/ganzheitliches Denken und Innovationsfreude
• Freude an der visuellen Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• eine innovative Fahrzeugflotte

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der ausgeschriebenen Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl nach formellen und fachlichen Kriterien und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.