Im Sinne einer innovativen Zukunftspolitik treibt die Stadt Aachen die Mobilitätswende für verschiedene Verkehrsarten in allen planerischen, sozialen und wirtschaftlichen Dimensionen voran. Die Straßen- und
Mobilitätsinfrastruktur soll ein festes und lebenswertes Fundament für die Entwicklung künftiger Generationen werden. Neben der Mobilitätswende kommt dabei insbesondere einer leistungsfähigen und resilienten Stadtentwässerung eine zentrale Bedeutung zu.

Im Fachbereich Mobilität und Verkehr mit den Aufgabenbereichen Verwaltung, Verkehrsplanung, Verkehrstechnik, konzeptionelle Mobilitätsplanung, Straßenverkehr und Sondernutzungen, Straßenplanung und -bau sowie Koordination Abwasser arbeitet ein engagiertes Team von über 140 Fachleuten aus den Gebieten Mobilitätsplanung und -management, Verkehrswesen, Tiefbau, Geographie, Verwaltung und Finanzen täglich daran, attraktive Rahmenbedingungen für das Leben in Aachen zu schaffen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag dazu, unsere Stadt weiterzuentwickeln und durch innovative, nachhaltige und integrierte Lösungen z.B. als Reaktion auf die Folgen des Klimawandels und sich verändernder Niederschlagsverhältnisse vorzubereiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung der Abteilung „Tiefbau“ des Fachbereichs Mobilität und Verkehr unbefristet zu besetzen.

In der Abteilung „Tiefbau“ arbeiten derzeit 35 Mitarbeitende in den Teams Straßenplanung, Straßenbau, Infrastrukturkoordination und Großprojekte und Technische Zeichnungen. Wesentliche Aufgabe der Abteilung ist die Planung und Umsetzung von Straßenbauprojekten mit dem Ziel, die Straßen funktional und bautechnisch in einem verkehrssicherem Zustand zu halten und zugleich den Vermögenswert der städtischen Infrastruktur zu sichern. Neue Projekte ergeben sich aus dem übergeordneten Ziel, Flächen für Gewerbe/Industrie und Wohnen zu erschließen. Zudem werden Maßnahmen zur hydraulischen Ertüchtigung und Erneuerung des Kanalnetzes als verpflichtender Bestandteil des mit der Bezirksregierung vereinbarten Abwasser- beziehungsweise Niederschlagswasserbeseitigungskonzepts durchgeführt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• zielorientierte und verantwortungsvolle Leitung und Steuerung der Abteilung mit insgesamt 35 Mitarbeitenden
• strategische, operative und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung mit Blick auf die gesamtstädtischen Interessen
• selbstständige Planung des Bauprogramms auf Basis der Zustandsentwicklung und der vorgegebenen Ressourcen mit der Zielsetzung der Erhaltung des städtischen Infrastrukturvermögens
• Projekt- und Prozessmanagement für (Straßen-) baumaßnahmen von besonderer Bedeutung
• Wahrnehmung der hoheitlichen Aufgaben in der Stadtentwässerung gegenüber Bürger*innen sowie der STAWAG als Entwässerungsbetrieb
• Vertretung der Abteilung gegenüber der Politik, externen Partner*innen und der Öffentlichkeit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit Vertiefung Verkehrswesen/ Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. als verbeamtete Person die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise mit dem Abschluss der Großen Staatsprüfung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Straßen- bzw. Tiefbauverwaltung und Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Führungserfahrung sowie einen Führungsstil, der von Motivations-, Delegations- und Kooperationsfähigkeit geprägt ist
• vertieftes, umfassendes Fachwissen in den Bereichen Straßenplanung und Straßenbau sowie umfassende Kenntnisse des kommunalen Vergaberechts und der VOB und VOL
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• hohe Einsatzbereitschaft für die Weiterentwicklung der Stadt Aachen verbunden mit Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, in der Bürger*innenbeteiligung und in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres Auftreten

Wünschenswert

• Fremdsprachenkenntnisse (Niederländisch, Französisch und/ oder Englisch)
• Kenntnisse und Erfahrungen im professionellen Prozess- und Projektmanagement

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.