Die Feuerwehr Aachen sucht für das Team Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement eine*n neue*n Sachbearbeiter*in „Katastrophenschutzplan“ (m/w/d).

Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst und beinhaltet ein Einsatzdienstanteil von derzeit ca 40%. Als Mitglied des Einsatzführungsdienstes erfolgen Einsatzdienste im 24-Stunden-Dienst und als Sonderdienste – auch an Wochenend- und Feiertagen.

Zum Verantwortungsbereich des Teams gehören die operative und strategische Sicherstellung des Bevölkerungsschutzes sowie des Krisenmanagements in der Stadt Aachen. Neben der Katastrophenschutzbedarfsplanung zählen hierzu die Einsatzorganisation und -planung sowie einsatztaktische Festlegungen für den Katastrophen- und Zivilschutzfall sowie die Koordination der Vorbereitung der gesamtstädtischen Struktur auf mögliche Krisenszenarien. Die Tätigkeiten erfolgen in enger Abstimmung mit den sonstigen einsatztaktischen Bereichen innerhalb der Feuerwehr Aachen sowie weiteren relevanten Stellen der Stadtverwaltung für eine gesamtheitliche Gefahrenabwehrplanung in der Stadt Aachen.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Aufstellen und Fortschreiben des Katastrophenschutzplans der Stadt Aachen
• Mitwirkung bei der Ableitung und Definition der Zielsetzungen des Katastrophenschutzes
• Grundlagenermittlung für die Erstellung/Fortschreibung des Katastrophenschutzplanes
• Abstimmung der Katastrophenschutzplanung mit den Bereichen Brandschutz und Rettungsdienst
• Erstellung von Dienstanweisungen und Katastrophenschutzinformationen
• Erhebung und Auswertung von statistischen und empirischen Daten zur Vorbereitung auf die regelmäßige Fortschreibung des Bedarfsplans
• Regelmäßige Erstellung von Sachstandsberichten zur Umsetzung der Maßnahmen und zum Stand des Katastrophenschutzes allgemein
• Umsetzung des Katastrophenschutzbedarfsplans und der Katastrophenschutzplanung der Stadt Aachen
• Erstellen und Fortschreiben von Umsetzungsplänen für die Maßnahmen des Katastrophenschutzbedarfsplanes
• Steuerung der und Teilnahme an den Veränderungsprozessen im gesamtstädtischen Krisenmanagement
• Beschaffung, Lagerung und Logistik von Material und Gerät für die Verwendung im Katastrophenschutz
• Mitwirkung im Einsatzführungsdienst in der Einsatz- und Abschnittsleitung, im Stab der Einsatzleitung sowie bei (Groß-)veranstaltungen mit erhöhtem Koordinierungsbedarf

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung B IV und
• eine mindestens zweijährige eigenständige Berufserfahrung im Einsatzführungsdienst
• ein abgeschlossenes Studium mit einem für die Aufgabe dienlichen Schwerpunkt ist von Vorteil
• die Fähigkeit, einerseits dienstliche Vorgaben anforderungsgerecht umzusetzen und andererseits konstruktiv mit Kritik umzugehen
• ein hohes analytisches Denkvermögen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Ihr Handeln unter strategischen Gesichtspunkten auszurichten
• die Fähigkeit, zielorientierte Projektarbeit zu leisten und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick und eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort
• ein selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen und den Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
• die uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und den Nachweis der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige G26.3 Untersuchung und Atemschutzübungsstrecke)

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.