Die Feuerwehr Aachen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Team 37/510 „Leitstellentechnik“ (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer.
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst. Als Mitglied des Einsatzführungsdienstes erfolgen Einsatzdienste im 24-Stunden-Dienst und als Sonderdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen.
Das Team 37/510 ist verantwortlich für den reibungslosen und dauerhaften Betrieb der Leitstellentechnik und des Einsatzleitsystems einschließlich aller zugehörigen Subsysteme und der gesamten IT-Infrastruktur sowie der Datenvorhaltung bzw. -pflege. Dazu gehören insbesondere die technische Planung, Einführung und Koordination von Alarmierungs-, Unterstützungs- und Informationssystemen sowie die Anbindung und Kopplung verschiedener technischer Systeme.
Ein zentraler Bestandteil der Aufgaben ist die Sicherstellung eines stabilen, ausfallsicheren und redundanten Betriebs der gesamten technischen Infrastruktur der Leitstelle unter Einbeziehung externer Dienstleistender und Beachtung vertraglicher und rechtlicher Vorgaben, sowie zuvor konzipierten Havarie- bzw. Redundanzkonzepten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Teamleitung für das Team FB 37/510 „Leitstellentechnik“ mit den Bereichen
-Einsatzleitrechner
-Systemadministration
-First Level Support - Verantwortliche*r für die Administration, den technischen Betrieb und den Unterhalt des Einsatzleitrechners und der technischen (Sub-) Systeme in der Leitstelle für die StädteRegion Aachen
- verantwortliche Person für alle technischen Gewerke der Leitstelle (Netzwerkinfrastruktur, Backup-Systeme, DMZ, Stromversorgung, Kühltechnik LtS
- Verantwortliche*r für die Koordinierung der Beschaffung und Versorgung aller notwendigen einsatz- und systemrelevanten Daten (z.B. Ortsdaten, Objektdaten, AAO, Kontakte, Lexikon) im Einsatzleitrechner und dem Kommunikationsmanagementsystem
- Beteiligung an der Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden (intern und extern) der Leitstelle für die StädteRegion Aachen
- Verantwortliche*r für das Qualitätsmanagement (u.a. ISO 9001), die Statistiken, die Daten- und IT-Sicherheit
- Mitarbeit im technischen First-Level-Support der Leitstelle und in diversen Arbeitskreisen
- Mitwirken im Einsatzführungsdienst in der Einsatz- und Abschnittsleitung, im Stab der Einsatzleitung sowie bei (Groß-)Veranstaltungen mit erhöhtem Koordinierungsbedarf
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (L2E1) für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung B IV und Erfahrung im Einsatzführungsdienst
- die aktuelle Tätigkeit in einer Funktion, die einer öffentlichen Leitstelle gemäß BHKG §4(4) zugeordnet ist sowie zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung eine mehrjährige technische Berufserfahrung im Bereich einer integrierten Leitstelle
- tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Systemadministration eines Einsatzleitsystems (hier ISE Cobra 4), der gesamten Kommunikationstechnik Leitstelle (z.B. Notruf, IP-Telefonie) und der allgemeinen IT-Netzwerktechnik für eine Leitstelle
- Fremdsprachenkenntnisse in technischem Englisch
- die Bereitschaft, die Ausbildung und Tätigkeit für den First-Level-Support sowie weitere Fortbildungen wahrzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen auch außerhalb der Dienstzeit teilzunehmen
- die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen und den Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
- die uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und den Nachweis der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 „Atemschutz“ (gültige G26.3 Untersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
- ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte und gewissenhafte Bearbeitung des Aufgabengebietes
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Stress schnell und zielgerichtet Entscheidungen zu treffen
Wünschenswert
- Kenntnisse über die Ablauforganisation und Prozesse in der Leitstelle für die StädteRegion Aachen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem erweiterten Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, der aktuellen und vorangegangenen dienstlichen Beurteilung, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
