Die Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit spielen in Aachen bereits seit Anfang der 1990er Jahre eine wichtige Rolle. Seit 2011 ist Aachen Fairtrade-Stadt und 2018 begrüßte der Stadtrat die von den Vereinten Nationen verabschiedete Agenda 2030 und die darin enthaltenen 17 Nachhaltigkeitsziele.
Die Stadt Aachen hat sich zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2030 klimaneutral zu werden. Mit der Fortschreibung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes und der Einreichung des Klimastadtvertrages legt die Stadt Aachen gemeinsam mit zahlreichen lokalen Akteur*innen – unter anderem aus den Bereichen Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Forschung und Bildung – wirksame Maßnahmen und einen klaren Fahrplan vor. Neben technischen Lösungen geht es an vielen Stellen darum, neue Strukturen zu schaffen, klimaneutrale und nachhaltige Alternativen aufzuzeigen und gute Ideen zu teilen. Hierbei spielt auch das Thema Bildung eine zentrale Rolle.

Neben Fortbildungen für Multiplikator*innen im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) wurde in der Stadt Aachen das Schulprogramm „ACtive for Future – für (noch) mehr Nachhaltigkeit an Aachener Schulen“ (www.aachen.de/activeforfuture) ins Leben gerufen. Bausteine dieses Programms sind u.a. Workshop- und Vernetzungsformate sowie Fördermöglichkeiten für Nachhaltigkeitsaktivitäten an allen Aachener Schulen.
Im zuständigen Team „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ in der Service- und Querschnittsabteilung (36/100) des Fachbereiches Klima und Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines*einer Bildungsreferent*in (m/w/d) mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2025. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Vollzeit wird angestrebt.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung von neuen Konzepten und Bildungsprogrammen in dem Schwerpunktbereich Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)/ Globales Lernen einschließlich der Fortschreibung und Umsetzung von bestehenden Programmen
• Planung und Durchführung von Fortbildungsangeboten sowie Zusammenstellung von Bildungsmaterialien für Multiplikator*innen
• aktive Gestaltung des Schulprogramms „ACtive for Future“ einschließlich Netzwerkarbeit innerhalb der Verwaltung und mit bereits aktiven Schulen sowie Aufbau neuer Kontakte inklusive Organisation und Durchführung von (Inhouse-)Workshops und Vernetzungsformaten, Erstellung von Informationsmaterialien und Abwicklung von Förderprojekten
• Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Kommunikation und Stadtmarketing im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Informationen für Bürger*innen und konkrete Zielgruppen im BNE-Bereich für verschiedene Kanäle, u.a. Presse, digitale Medien (Social Media, Website etc.), Flyer, Infotafeln, aber auch Veranstaltungen, Präsentationen, Infostände usw.
• Ansprechpartner*in für verschiedene Akteur*innen und Netzwerkarbeit mit Multiplikator*innen im Bereich BNE einschließlich Koordinierung der Vernetzung und Förderung der Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise in den Bereichen Nachhaltigkeitswissenschaften, Umweltwissenschaften, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Geographie mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich Nachhaltigkeit/ Bildung für nachhaltige Entwicklung oder einer entsprechenden Weiterbildung in dem Themenfeld inklusive praktischer Anwendungen
• praktische Erfahrungen oder Kenntnisse im Projektmanagement
• didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen einschließlich entsprechender Moderations- und Präsentationskompetenz
• Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Außenkommunikation (z.B. Pressearbeit, Social Media, Print)
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Standardsoftware (MS-Office)

Wünschenswert

• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und die Fähigkeit, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (Fähigkeit, gut auf Menschen zuzugehen und komplizierte fachliche Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht darzustellen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jobticket für den ÖPNV
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Geben Sie außerberuflich erworbene Erfahrungen, Fähigkeiten und Tätigkeiten gerne an.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.