Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihre Erfahrung in Ressourcen- und Personalplanung einbringen und die Ausbildung aktiv begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams beim Aachener Stadtbetrieb.
Wir sind der Aachener Stadtbetrieb – eine innovative und zukunftsorientierte Einrichtung, die mit modernster Technik und einem engagierten Team für eine nachhaltige städtische Infrastruktur sorgt und zahlreiche Dienstleistungen in Aachen und Umgebung erbringt.
Mehr zu uns unter: https://www.youtube.com/watch?v=5RBTl_bTrfk
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Techniker*in/Meister*in als Ausbildungsleiter*in „Straßenunterhaltung” (m/w/d).
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Ausbildungsleitung. Sie koordinieren die Ausbildung, übernehmen die Rolle des Ausbilders/der Ausbilderin und begleiten unsere Auszubildenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Bewerben Sie sich gleich heute und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Bereichs Straßenunterhaltung. Gestalten Sie die Zukunft der Stadt aktiv mit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Koordination der Ausbildung im Bereich Straßenbau und Straßenwärter*innen
- Übernahme der Ausbilderfunktion sowie Betreuung der Auszubildenden
- Mitwirkung und Durchführung von Ausbildungsgesprächen
- Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der allgemeinen Verkehrssicherheit auf Straßen, Wegen und Plätzen
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Vorbereitung der Antragsunterlagen für die Verkehrsanordnungen
- Bearbeitung von Anregungen und Beschwerden von Bürger*innen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbau (z.B. Straßenbaumeister*in, Straßenwärtermeister*in) oder abgeschlossene Technikerprüfung im Tiefbau
- Entscheidungskompetenz und Organisationsvermögen
- Zuverlässigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswert
- Führungserfahrung als Vorhandwerker*in, Teamleiter*in (m/w/d) oder in der Projektverantwortung
- Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb
Das bieten wir
- unbefristete Anstellung mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung
- attraktive Tarifvergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD mit einer Gehaltsspanne von 3.658,61 € (Erfahrungsstufe 1) bis 4.979,97 € (Erfahrungsstufe 6) brutto (Stand 05/2026)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebote zu medizinischen Check-Ups während der Arbeitszeit
- betrieblich geförderte Fitness- bzw. Sportangebote in zahlreichen Fitnessstudios und weiteren Sporteinrichtungen
- Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeitenden-App für alle wichtigen Informationen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Im Bedarfsfall sind Rufbereitschafts- und Winterdiensteinsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten.
Die Eingruppierung erfolgt in der EG 9a TVöD. Bei Einstellung wird Ihre einschlägige Berufserfahrung im tarifrechtlichen Rahmen zur Bestimmung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. Das Einstiegsgehalt liegt je nach
Berufserfahrung innerhalb der Erfahrungsstufen 1 – 3.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (Stand 05/2026):
https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.