Sie möchten eine verantwortungsvolle Führungsrolle im öffentlichen Dienst übernehmen und aktiv die Entwicklung der Friedhofsflächen der Stadt Aachen voranbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind der Aachener Stadtbetrieb – eine innovative und zukunftsorientierte Einrichtung, die mit modernster Technik und einem engagierten Team für eine nachhaltige städtische Infrastruktur sorgt und zahlreiche Dienstleistungen in Aachen erbringt.
Mehr zu uns unter: https://www.youtube.com/watch?v=5RBTl_bTrfk
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Friedhofsmanagements im Aachener Stadtbetrieb. Mit Ihrer innovativen Herangehensweise und Ihrem Weitblick prägen Sie die Zukunft der 27 städtischen Friedhöfe und des Krematoriums in Aachen. Sie leiten und entwickeln zusammen mit rund 80 Mitarbeiter*innen die Aufgabenbereiche Bestattungswesen, Unterhaltung der Friedhöfe, Krematorium und Friedhofsverwaltung. Hier zählen unsere Mitarbeiter*innen auf Sie und Ihre Führungskompetenz. Zeigen Sie innerhalb der Friedhofsentwicklungsplanung Ihr strategisches und konzeptionelles Geschick sowie Ihr Gespür für das Thema Nachhaltigkeit. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität steuern Sie bestehende sowie neue Projekte und sind zugleich ein stabiler Rückhalt für Ihr Team, indem Sie mit Weitsicht führen, als Vorbild vorangehen und eine kooperative Arbeitsatmosphäre schaffen.
Das klingt nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam die Entwicklung der Stadt Aachen vorantreiben.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leitung des Friedhofsmanagements mit etwa 80 Mitarbeiter*innen in den Aufgabenbereichen Bestattungswesen, Unterhaltung aller Friedhöfe im Stadtgebiet, Krematorium und Verwaltung
- Friedhofsentwicklungsplanung für rund 160 ha Friedhofsfläche mit Festlegung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung ökologischer Aspekte
- Aufstellung der Friedhofssatzung und Friedhofsgebührensatzung
- Gewährleistung des geordneten Betriebsablauf einschließlich der Verkehrssicherungspflichten auf allen städtischen Friedhöfen
- Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten und übergeordneten Fragestellungen
- Umsetzung von Projekten und Aufgaben im gesamtbetrieblichen Kontext
Das bringen Sie mit
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) aus einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z. B. Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung bzw. alternativ einer anderen einschlägigen Fachrichtung) oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-FH) aus einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z. B. Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung bzw. alternativ einer anderen einschlägigen Fachrichtung). In diesem Fall wird entweder mehrjährige, für die Tätigkeit einschlägige Berufserfahrung oder mehrjährige Führungserfahrung vorausgesetzt oder
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder für den umwelttechnischen Dienst und entweder mehrjährige, für die Tätigkeit einschlägige Berufserfahrung oder mehrjährige Führungserfahrung.
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II und abgeschlossene modulare Qualifizierung zur Befähigung zu einer Tätigkeit des höheren Dienstes oder
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II und entweder mehrjährige, für die Tätigkeit einschlägige Berufserfahrung oder mehrjährige Führungserfahrung. In diesem Fall wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung zur Befähigung zu einer Tätigkeit des höheren Dienstes vorausgesetzt.
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Wünschenswert
- mehrjährige Führungserfahrung
Das bieten wir
- unbefristete Anstellung mit regelmäßigen tariflichen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung
- attraktive Tarifvergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD
- Möglichkeit auf eine attraktive Fachkräftezulage
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Angebote zu medizinischen Check-Ups während der Arbeitszeit
- betrieblich geförderte Fitness- bzw. Sportangebote in zahlreichen Fitnessstudios und weiteren Sporteinrichtungen
- Fahrradleasing auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeitenden-App für alle wichtigen Informationen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Einarbeitungsstand bis zur EG 13 TVöD. Es besteht je nach Eingruppierung die Möglichkeit auf Gewährung einer attraktiven Fachkräftezulage. Bei einer Stellenbesetzung mit Beamt*innen erfolgt eine Besoldung bis max. A 13 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (gehobener Dienst).
Bei Einstellung wird Ihre einschlägige Berufserfahrung im tariflichrechtlichen Rahmen zur Bestimmung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. Das Einstiegsgehalt liegt je nach Berufserfahrung innerhalb der Erfahrungsstufen 1 – 3.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier (Stand 01/2026):
https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/tr/2025?id=tvoed-vka-2025&matrix=1
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.