Im Bezirksamt Eilendorf (BA 2) bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Möglichkeit, die Funktion der Bezirksamtsleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet zu übernehmen.

Dort erwartet Sie ein vielseitiges und engagiertes Team, das ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Bürger*innen erbringt. Von A wie Anmeldungen der Eheschließung, Angelegenheiten des Hundewesens über Wohngeldangelegenheiten bis Z wie zentrale Serviceanfragen erstrecken sich facettenreiche Aufgaben, die das Bezirksamt täglich verantwortungsvoll bearbeitet.
Mit seinen 16 Mitarbeitenden ist das Bezirksamt die zentrale Anlaufstelle für die vielfältigen Anliegen der Bürger*innen im Stadtbezirk. Das Bezirksamt vereint eine breite Vielfalt an Berufsprofilen: von klassischen Verwaltungskräften, bürgernahen Servicefunktionen und administrativen Expert*innen bis hin zu technischen Diensten. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, den ortsansässigen Vereinen, den Interessenvertretungen und der Politik setzt sich das Bezirksamt dafür ein, den Stadtbezirk attraktiv zu gestalten, ihn stetig weiterzuentwickeln und somit zu einer hohen Lebensqualität beizutragen.
Sie finden Eilendorf im Osten Aachens, eingebettet zwischen Brand, Rothe Erde, Verlautenheide sowie Stolberg-Atsch und es zählt rund 16.000 Einwohner*innen auf einer Fläche von 684 ha. Eilendorf ist einer von sieben Stadtteilen der Stadt Aachen und überzeugt durch Lebendigkeit, insbesondere mit seiner guten Infrastruktur und kurzen Wegen in die Innenstadt.

Die Funktion bietet die Chance, die Entwicklung eines lebendigen Stadtbezirks sichtbar mitzugestalten und Verantwortung in einem vielseitigen Umfeld zu übernehmen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Bezirksamts mit Dienst-und Fachaufsicht über die dort tätigen Mitarbeitenden
• Sicherstellen von bezirklichen Dienstleistungen und deren Weiterentwicklung, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung (Online-Verfahren, Portallösungen u.a.) im Kontext des gesamtstädtischen Rahmens
• Bearbeitung und Entscheidung in schwierigen Angelegenheiten
• Bearbeitung von Beschwerden und Eingaben von Bürger*innen aus allen Bereichen des bezirklichen Handelns
• Ansprechpartner*in für Bürger*innen, Vereine und Institutionen aus dem Bezirk
• repräsentative Aufgaben (Einweihungen, Eröffnungen, Teilnahme an Veranstaltungen im Stadtbezirk, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abends oder an Wochenenden)
• Initiierung und Begleitung von Netzwerken und Projekten
• Fertigung von Vorlagen für die Bezirksvertretung aus dem Zuständigkeitsbereich des Bezirksamtes
• Ausführung der Beschlüsse der Bezirksvertretung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bezirksbürgermeisterin und der Bezirksvertretung
• Geschäftsführung der Bezirksvertretung

Das bringen Sie mit

• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
• vielseitige Verwaltungserfahrung, idealerweise aus unterschiedlichen Aufgabenbereichen
• hohes Maß an Eigeninitiative und diplomatisches Verhandlungsgeschick verbunden mit Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
• zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen einzustellen, verbunden mit Engagement und Begeisterung für die Belange der Menschen im Stadtbezirk
• Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen (politischen Gremien, Bürger*innen, Vereinen)
• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften (z.B. Public Management oder Public Administration), Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Abschluss Master, dem 2. Staatsexamen oder einem gleichwertigen Hochschulabschluss
• alternativ die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst sowie einen Masterabschluss, welcher gemäß § 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist
• oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet, alternativ einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als stellvertretende Bezirksamtsleitung
• entsprechend für Bewerber*innen im Beschäftigungsverhältnis ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder einen abgeschlossenen VL II und seit mindestens 3 Jahren eine Eingruppierung nach EG 11 TVöD (Allgemeine Tätigkeitsmerkmale) oder einschlägige Berufserfahrung in der Funktion als stellvertretende Bezirksamtsleitung
• von den beiden letztgenannten Personengruppen wird in diesem Falle die Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW erwartet, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird.
  Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesO A NRW möglich.

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die vollumfängliche Aufgabenwahrnehmung organisatorisch sichergestellt werden kann.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie der verschiedenen Lebensmodelle. Individuelle Bedarfe werden zudem durch das städtische Konzept „Führen in Teilzeit (FITZ)“ gestützt.

Für den Personenkreis der stellvertretenden Bezirksamtsleitungen erfolgt die Zulassung zur modularen Qualifizierung analog zu den entsprechenden Regelungen für die Zulassung.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Assessment-Center-Verfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf Anforderung auch den Mitgliedern des Rates zur Einsichtnahme zur Verfügung gestellt werden.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer internen städtischen Führungsfortbildung (D 350) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.