Wie sieht die Stadtentwicklung von morgen aus? Wie nutzen Menschen die Stadt, ihre Quartiere und öffentlichen Räume, wie bewegen sie sich und was bedeutet das für strategische Planungsprozesse? Um diese Fragen mit einem gesamtstädtischen, interdisziplinären und datenbasierten Blick zu bearbeiten, suchen wir Verstärkung!

Im Fachbereich Stadtentwicklung und Stadtplanung der Stadt Aachen ist in der Abteilung 61/302 – Konzeptionelle Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Projektmitarbeiter*in im Rahmen des fremdmittelfinanzierten Förderprojekts „MODUS“ mit bis zu 19,5 Stunden, befristet bis zum 30.11.2028, zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bewertet.

Die Abteilung Stadtentwicklung verantwortet mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen die Themenbereiche Landes- und Regionalentwicklung, strategische Stadtentwicklung, Siedlungsflächenmonitoring und Flächenmanagement, vorbereitende Bauleitplanung sowie Landschaftsplanung. Auf Grundlage des Masterplans AACHEN2030 wurde der Flächennutzungsplan neu aufgestellt und ist seit Anfang 2022 rechtskräftig. Innovative Instrumente wie der AACHEN-Kompass, das Flächenmanagement und das Siedlungsflächenmonitoring sowie Entwicklungskonzepte werden aktuell aufgebaut und erprobt.

Der Aufgabenbereich umfasst anspruchsvolle Tätigkeiten im Rahmen des Förderprojektes MODUS an der Schnittstelle zwischen kommunaler Planung und datenbasierter Analyse von Fußverkehrsströmen.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche Mitarbeit an der inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung des Forschungs- und Entwicklungsprojekts MODUS mit Schwerpunkt Stadtentwicklung und strategische Planungsprozesse der Stadt Aachen
• Systematische Einbindung verhaltenswissenschaftlicher Perspektiven in Projektziele, Arbeitspakete und Umsetzungslogiken zur Abbildung von Nutzungs- und Mobilitätsverhalten
• Einordnung, Analyse und Interpretation von Mobilitäts-, Fußverkehrs- und Nutzungsdaten aus integrierter Stadtentwicklungsperspektive (räumlich, funktional, sozial, städtebaulich) sowie Sicherstellung methodischer Qualität und indikatorengestützter Ergebnisse
• Mitwirkung an der Erarbeitung, Bewertung und Anwendung von Szenarien zu künftigen Entwicklungen
• Verknüpfung der gewonnenen Erkenntnisse mit bestehenden gesamtstädtischen Leitbildern, Konzepten und Planungsinstrumenten, sowie Ableitung passfähiger Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Verstetigung datenbasierter Arbeitsweisen in der Stadtentwicklung
• Projektsteuerung und -koordination in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen
• Organisation und Durchführung von Projektabstimmungen, Workshops und Beteiligungsformaten sowie Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für Verwaltung und politische Gremien

Das bringen Sie mit

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) mit einer Fachrichtung aus den Sozial- und Verhaltenswissenschaften (z. B. Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie, Verhaltensökonomie) mit Anteilen qualitativer sowie quantitativer Forschungsmethodik.
• Kenntnisse wissenschaftlicher Arbeits- und Analysemethoden sowie der Datenerhebung, -auswertung und -interpretation
• Verständnis sozialer und verhaltenswissenschaftlicher Zusammenhänge im Kontext von Stadt, Mobilität und öffentlichem Raum sowie Kenntnisse über menschliche Entscheidungs-, Informationsverarbeitungs- und Motivationstheorien.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Organisations- und Managementkompetenzen
• Fähigkeit zur selbstständigen Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar mit C1 Niveau)

Wünschenswert

• langjährige Berufserfahrung im abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium
• Erfahrungen in der Mitarbeit an Forschungs-, Entwicklungs- oder Modellprojekten mit kommunalem Bezug
• Kenntnisse im Bereich Stadtentwicklung, Mobilität, Fußverkehr, öffentlicher Raum oder Zentrenentwicklung
• Erfahrungen in Projektfinanzierung und Fördermittelmanagement
• Kenntnisse GIS-gestützter oder datenbasierter Analysewerkzeuge

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.