Der im Aufbau befindliche Fachbereich Stadtentwicklung und Stadtplanung der Stadt Aachen ist für ein breites Aufgabenspektrum zuständig, das von informellen übergeordneten räumlichen Planungen über alle Ebenen der Bauleitplanung bis hin zu Stadterneuerungs- und Stadtgestaltungsprojekten und Aufgaben der Denkmalpflege und Stadtarchäologie reicht.
In diesem Fachbereich kommt der Abteilung Stadtplanung eine besondere Bedeutung zu. Hier werden die wichtigsten Bauvorhaben in der Stadt von der Qualifizierung über die Bürger*innenbeteiligung bis zur Abwägung und Satzung umfassend begleitet. Zahlreiche Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Fachbereichen, in die Öffentlichkeit und in die Planungspolitik müssen gestaltet werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Leitung der Abteilung Stadtplanung (m/w/d) im Fachbereich Stadtentwicklung und Stadtplanung unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
In der Abteilung „Stadtplanung“ arbeiten derzeit 28 Mitarbeitende in den Teams „Städtebauliche Planungen und Wettbewerbe“, „Planungsrechtliche Beratung“ und „Bebauungsplanung“. Wesentliche Aufgabe der Abteilung ist die Schaffung der planungsrechtlichen Grundlagen für die städtebauliche Weiterentwicklung der Stadt Aachen, sowie die Steuerung und Abwicklung komplexer städtebaulicher Projekte wie derzeit beispielsweise Campus West, Altstadtquartier Büchel oder die Erweiterung der Uniklinik. Damit werden sowohl die Voraussetzungen für die Vermarktung städtischer Flächen als auch für private Investitionen geschaffen. Rahmenplanung und städtebauliche Qualifizierungsverfahren sichern die notwendigen baukulturellen, aber auch nachhaltigen Qualitäten. Darüber hinaus werden private Bauherr*innen und Architekt*innen zur planungsrechtlichen Zulässigkeit ihrer Bauvorhaben beraten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- die Abteilung zielorientiert und verantwortungsvoll leiten und die Teams unterstützend führen
- die Abteilung mit einem strategischen, operativen und organisatorischen Blick auf das Gesamtinteresse des Fachbereichs weiterentwickeln
- übergeordnete planerische und städtebauliche Leitlinien und Ziele für den Aufgabenbereich der Abteilung entwickeln
- Entscheidungsprozesse bei bedeutenden Projekten steuern
- die Abteilung gegenüber der Politik, externen Partnern und der Öffentlichkeit vertreten
- Sonderaufgaben im Themenfeld Stadtplanung auf Fachbereichsebene übernehmen
- die Änderungen der rechtlichen Rahmenbedingungen in die Verwaltung, in die Politik und die Fachöffentlichkeit vermitteln
- zukunftsorientierte Stadtplanungen vorantreiben, die eine ökologisch, sozial und ökonomisch nachhaltige Entwicklung der Stadt Aachen befördern und in die Umsetzung bringen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit entsprechender Schwerpunktsetzung oder eines für die Aufgabenwahrnehmung vergleichbaren Studiengangs
- als Beamtin*Beamter die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst, wünschenswerterweise mit dem Abschluss der Großen Staatsprüfung
- oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen zur Ausübung der beschriebenen Tätigkeiten, ggf. auch außerhalb des öffentlichen Dienstes, z.B. in Verbindung mit einem Bachelor- oder einem anderweitigen Abschluss in einer der oben genannten Fachrichtungen
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der verbindlichen Bauleitplanung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
- Führungserfahrung oder die erfolgreiche Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“ und die Fähigkeit Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
- eine hohe fachliche Kompetenz im Planungsrecht und allen anderen für die Durchführung von Planverfahren und die Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben erforderlichen Rechtsgrundlagen sowie für die Durchführung von Qualifizierungsverfahren sowie Grundkenntnisse des Bauordnungsrechts
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
- Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, in der Bürger*innenbeteiligung und in der Führung von schwierigen Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenlagen
Wünschenswert
- für die Durchführung der Abstimmung grenzüberschreitender Projekte Sprachkenntnisse in Niederländisch und Französisch
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
