Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Übergangwohnen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Alltagsbegleiter*in (m/w/d) im Sozialdienst der städtischen Übergangswohneinrichtungen für Wohnungslose, Geflüchtete und Spätaussiedler*innen in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Gerne gewähren wir Ihnen bei Interesse vorab einen persönlichen Einblick in den Aufgabenbereich. Kontaktieren Sie hierfür gerne Frau Demir unter der Rufnummer 0241 432 – 56560.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung des Sozialdienstes im täglichen Arbeitsablauf (Neuaufnahmen, Hausbegehungen und -versammlungen, Begleitung von Behördenkontakten und Beantragung existenzsichernder Leistungen und administrative Tätigkeiten wie Terminorganisation, Dokumentation und Aktenpflege etc.)
• Feststellung von klient*innenbezogenen, individuellen Unterstützungsbedarfen
• Planung und Koordination weitergehender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Sozialdienst

Das bringen Sie mit

• Verständnis für die Situation der Zielgruppe und die hierzu erforderliche, psychische Belastbarkeit
• Grundlagenwissen über maßgebliche Leistungsansprüche und gängige aufenthaltsrechtliche Bestimmungen
• Interkulturelle Kompetenz
• Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Gesprächs- und Deeskalationskompetenz
• Organisatorisches Geschick

Wünschenswert

• Erfahrungen in der Arbeit mit den Zielgruppen
• Fremdsprachenkenntnisse
• Grundkenntnisse über Verwaltungsstrukturen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.