In der Abteilung Schule (FB 45/500) des Fachbereichs Jugend und Schule ist die Stelle als „Schulhausmeister*in (m/w/d)“ an der KGS Hanbruch befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für den Zeitraum vom 04.02.2026 bis zum 01.01.2028 zu besetzen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft.
Bei der KGS Hanbruch handelt es sich um eine Grundschule, die an den öffentlichen Ganztagsbetrieb angeschlossen ist und über eine errechnete Reinigungsfläche von ca. 2.980 qm verfügt, woraus sich eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD (Teil V Nr. 2 Abs. 9 TVöD NRW) ergibt.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
- Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Überwachung der durch Handwerker*innen ausgeführten Arbeiten
- Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
- Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
- Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen
Das bringen Sie mit
- eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit
- einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
- ein freundliches und sicheres Auftreten
Wünschenswert
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
- Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in/Hauswart*in/Schulhausmeister*in/Hilfshausmeister*in
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.