In der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend Stellen als Hilfshausmeister*innen , Springer*innen, Abendhilfshausmeister*innen und Hilfhausmeister*innen für die Betreuung der Lehrschwimmbecken in Teilzeit inklusive Arbeitsbereitschaft befristet zu besetzen.
Perspektivisch wird die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit sowie die Bereitschaftszeiten können in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle variieren. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 3 TVöD bewertet. Gem. Teil V Nr. 2 Abs. 5 TVöD NRW werden Bereitschaftszeiten zur Hälfte als Arbeitszeit gewertet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Mitverantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude sowie auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
- Kontrolle der Arbeitsleistung der dem/der Stammhausmeister/in zugewiesenen Dienst- bzw. Reinigungskräfte
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen
- Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
- Schließdienste
- Haus- und Botendienste
- Ggf. Betreuung von Lehrschwimmbecken nach vorheriger Unterweisung
Das bringen Sie mit
- Erfahrung in einer handwerklichen Tätigkeit und/oder in einer Tätigkeit als Hausmeister/-in, Hauswart/-in, Hilfshausmeister/-in, Schulhausmeister/-in, Ferienvertreter/-in für Schulhausmeister/-innen
- Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit
- Sinn für Ordnung
- Ein freundliches und sicheres Auftreten
Wünschenswert
- Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Bedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- JobTicket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Ausschreibung richtet sich auch an Beschäftigte, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis bei der Stadt Aachen stehen.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.