Im Fachbereich KiTa und Kindertagespflege (FB 54) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen für die Fachberatung der Städt. Kindertagesstätten in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Als Ergebnis eines umfangreichen Organisationsprozesses wird der derzeitige Fachbereich Kinder, Jugend und Schule in zwei neue Fachbereiche geteilt. Im neuen Fachbereich KiTa und Kindertagespflege werden ca. 1.200 Mitarbeiter*innen beschäftigt sein. Der Fachbereich ist Träger von 56 eigenen Kindertagesstätten mit ca. 3.900 Plätzen. Hinzu kommen 89 Einrichtungen mit 4.600 Plätzen von anerkannten freien Trägern der Jugendhilfe. Zusätzlich werden noch rund 600 Plätze in der Kindertagespflege vorgehalten.

Der Fachbereich wird aus drei Abteilungen bestehen, die den Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrag im Elementarbereich ganzheitlich erfüllen und entsprechend den politischen und gesetzlichen Vorgaben fortlaufend weiterentwickeln werden. Die Stellen sind in der neuen Abteilung FB 54/300 „Städtische Kindertageseinrichtungen“ angesiedelt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Erstellung, Fortschreibung und Evaluierung pädagogischer Konzepte und Arbeitshilfen sowie Erarbeitung von Standards und Qualitätskriterien
• Mitwirkung an der Bearbeitung von übergreifenden Konzeptionen / Schwerpunktkonzeptionen
• Beratung und Begleitung der städt. KiTas
• Beratung und Begleitung der KiTa-Leitungen in allen pädagogischen Themenstellungen (unter Berücksichtigung der erstellten und fortgeschriebenen Konzepte / definierten Standards und der jeweiligen Einrichtungskonzeption)
• Begleitung der Einrichtung / der pädagogischen Kräfte bei einzelnen Problemlagen
• Begleitung und Unterstützung bei der Erstellung und Fortschreibung einer einrichtungsspezifischen Konzeption
• Teilnahme an Elternversammlungen / Elternabenden je nach Themenstellung
• Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Kooperation mit Fachstellen im Falle von Kindeswohlgefährdung
• Beratung und Begleitung einzelner Familien in städtischen KiTas bei besonderem Bedarf

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Kindheitspädagog*in (m/w/d)
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative
• die Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten
• ein sicheres Auftreten

Wünschenswert

• Beratungskompetenz
• Erfahrung im Bereich der Inklusion und Netzwerkarbeit
• Erfahrung im frühkindlichen Arbeitsbereich

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.