Die Feuerwehr Aachen sucht für das Team „Brandschutzdienststelle“ eine*n neue*n Sachbearbeiter*in Vorbeugender Brandschutz – Krankenhäuser, Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen (m/w/d). Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst, als Mitglied des Einsatzdienstes im 24-Stunden-Dienst und als Sonderdienste. Einsatzdienste erfolgen auch an Wochenend- und Feiertagen.
Zum Verantwortungsbereich des Teams Brandschutzdienststelle gehören die vorbeugende Gefahrenabwehr im Bereich des Brand- und Explosionsschutzes. Hierzu gehören die Prüfung und Bewertung von Bauvorhaben und Sonderbauten, die Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen, die Beratung von Bauherr*innen, Architekt*innen und Fachplaner*innen sowie die Durchführung von Brandverhütungsschauen. Darüber hinaus wirkt die Brandschutzdienststelle bei der Aus- und Fortbildung im Bereich vorbeugender Brandschutz mit.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Prüfung und Bewertung vorbeugender Brandschutzmaßnahmen sowie die Anfertigung brandschutztechnischer Stellungnahmen für Krankenhäuser, Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen
- Durchführung von Brandverhütungsschauen in Krankenhäusern, Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen
- Vertretung des Fachbereichs Feuerwehr und Rettungsdienst im Bauservice der Stadt Aachen
- Beratung und Abstimmung u.a. mit Bauherr*innen, Architekt*innen und Fachplaner*innen zu geplanten Bauvorhaben und allgemeinen Anfragen zu Fragestellungen des Brandschutzes
- Mitwirken im Einsatzführungsdienst in der Einsatz- und Abschnittsleitung, im Stab der Einsatzleitung sowie bei (Groß-)veranstaltungen mit erhöhtem Koordinierungsbedarf
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung BIV
- ein abgeschlossenes Studium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Studiengang, vorzugsweise Bauingenieurwesen, Architektur oder ähnliches sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Brandschutzdienststelle oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
oder alternativ
für Personen, welche kein abgeschlossenes Studium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang aufweisen können, eine mindestens fünfjährige Erfahrungszeit in einer Brandschutzdienststelle - eine mehrjährige eigenständige Berufserfahrung im Einsatzführungsdienst (mindestens hauptamtliche*r Zugführer*in)
- den erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs Modul VB Basis am Institut der Feuerwehren NRW oder die Bereitschaft, an diesem Lehrgang kurzfristig teilzunehmen
- ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
- gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, sowie eine hohe Belastbarkeit
- die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen und den Auszubildenden und Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
- die Bereitschaft, an weiteren Fortbildungen teilzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen, Arbeitskreisen und Dienstreisen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen
- eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und zum Zeitpunkt der Bewerbung die erfolgreiche Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige Eignungsuntersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
Wünschenswert
- grundlegende IT-Kenntnisse aus den Bereichen Usermanagement, Lizensierung und Frontendanpassungen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, der aktuellen und vorangegangenen dienstlichen Beurteilung, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
