Im Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst der Stadt Aachen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Stellen als Fachlehrer*in der Rettungsdienstschule (m/w/d) in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen.

Die Rettungsdienstschule der Stadt Aachen ist eine staatlich anerkannte Notfallsanitäter*innenschule. Ihr Ziel ist die Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer pädagogisch wertvollen und praxisnahen Aus-, Fort- und Weiterbildung für den Rettungsdienst. Durch unsere zukunftsorientierte Ausbildung leisten wir einen aktiven Beitrag zur Qualifizierung von rettungsdienstlichem Fachpersonal.

Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst und beinhaltet einen Einsatzdienstanteil von derzeit ca. 30%. Als Mitglied des Einsatzdienstes erfolgen Einsatzdienste im 24-Stunden-Dienst und als Sonderdienste. Ausbildungstätigkeiten und Einsatzdienste erfolgen auch an Wochenend- und Feiertagen.

Im Fachbereich 37 – Feuerwehr und Rettungsdienst – erfolgt derzeit eine umfangreiche Organisationsuntersuchung. Hierdurch kann es zu Veränderungen im beschriebenen Stellenprofil sowie der organisatorischen Zuordnung kommen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischen und praktischen Unterrichten
• Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsunterlagen
• Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Leistungsabnahmen und Prüfungen
• Unterrichts-, Personal-und Ressourcenplanung
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes im operativen Schulbetrieb
• Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Ausbildungsmittel und Übungsobjekte
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen
• Beteiligung am Einsatzdienst

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt (L2 E1) für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung BIV sowie ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium aus dem Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt (L1 E2) für den feuerwehrtechnischen Dienst, die Voraussetzungen nach §14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes (LVO Feu) NRW über den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg sowie ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium aus dem Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik)
• oder nachrangig
  die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt (L1 E2) für den feuerwehrtechnischen Dienst, die Voraussetzungen nach §14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes (LVO Feu) NRW über den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg und
• o erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in
  o mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst
  o Ausbildung zum/zur Praxisanleiter*in sowie der Nachweis einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung als Praxisanleiter*in und die kontinuierliche berufspädagogische Fortbildung im Umfang von 24 Stunden jährlich
• eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und zum Zeitpunkt der Bewerbung die erfolgreiche Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige Eignungsuntersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
• alternativ für Beschäftigte
  ein abgeschlossenes berufspädagogisches Studium aus dem Gesundheitswesen (z.B. Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder
• nachrangig
  o erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in
  o mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst und
  o erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Praxisanleiter*in und der Nachweis einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung als Praxisanleiter*in sowie die kontinuierliche berufspädagogische Fortbildung im Umfang von 24 Stunden jährlich
  o gesundheitliche und körperliche Eignung für das in der Notfallrettung eingesetzte Personal gem. § 4 Abs. 2 RettG NRW
• hohe Fachkompetenz im Rettungsdienst, sowohl in organisatorischer wie auch in medizinischer Hinsicht
• hohes Maß an Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten
• die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen und den Auszubildenden und Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
• die Bereitschaft an weiteren Fortbildungen teilzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen, Arbeitskreisen und Dienstreisen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Formalqualifikationen des Anforderungsprofils sind spätestens zum 31.12.2024 vollständig nachzuweisen.

Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem erweiterten Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, der aktuellen und vorangegangenen dienstlichen Beurteilung, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.