Die Feuerwehr Aachen sucht drei „Klassenlehrer*innen“ (m/w/d) für die Feuerwehrschule.
Zum Verantwortungsbereich des Teams Ausbildung Feuerwehr gehört die Aus- und Fortbildung aller feuerwehrtechnischen Einsatzkräfte im Haupt- und Ehrenamt. Neben der feuerwehrtechnischen Grundausbildung werden diverse weiterführende Qualifizierungslehrgänge sowie Fortbildungen und Seminare für alle Einsatzkräfte der Feuerwehr Aachen organisiert und durchgeführt. Hierzu zählen auch die Sportausbildung und die Fahrschulausbildung. Das Team übernimmt die personelle Betreuung aller feuerwehrtechnischen Auszubildenden und Praktikanten.
Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt überwiegend im Tagesdienst und beinhaltet einen Einsatzdienstanteil von derzeit ca. 30%. Als Mitglied des Einsatzdienstes erfolgen Einsatzdienste im 24-Stunden-Dienst und als Sonderdienste. Ausbildungstätigkeiten und Einsatzdienste erfolgen auch an Wochenend- und Feiertagen.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischen und praktischen Unterrichten
- Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungsunterlagen
- Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Leistungsabnahmen und Prüfungen
- Übernahme der Klassenlehrer*innen-Funktion bei zugewiesenen Lehrgängen
- Unterrichts-, Personal- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes im operativen Schulbetrieb
- Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der Ausbildungsmittel und Übungsobjekte
- Mitwirkung bei Einstellungs- und Personalauswahlverfahren
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Laufbahnprüfungen
- Beteiligung am Einsatzdienst
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung BIV
- alternativ die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt (L1 E2) für den feuerwehrtechnischen Dienst und die Voraussetzungen nach §14 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes NRW über den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg; eine Beförderung auf Grundlage von § 14 LVO Feu kann erst erfolgen, wenn alle Voraussetzungen des § 14 Abs. 1 LVO Feu erfüllt sind
- für Personen der Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt: nach Ablegung der hauptamtlichen Gruppenführungsprüfung seit mindestens drei Jahren in eine mindestens nach A 8 LBesO A NRW bewerteten Planstelle eingewiesen und die Ausbildung zum/zur Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in
- erfolgreicher Abschluss der Lehrgänge ABC II und F Ausbilder oder eine gleichwertige Qualifikation
- ein hohes Maß an Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- eine hohe Fachkompetenz in den Bereichen Brandschutz, technische Hilfeleistung und CBRN
- eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit und zum Zeitpunkt der Bewerbung die erfolgreiche Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Forderungen der Feuerwehr-Dienstvorschrift FwDV7 (gültige Eignungsuntersuchung und Atemschutzübungsstrecke)
- die Bereitschaft zum vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit dem Personal der Berufsfeuerwehr, der freiwilligen Feuerwehr, den Hilfsorganisationen und den Auszubildenden und Mitarbeitenden anderer Behörden und Organisationen
- die Bereitschaft, an weiteren Fortbildungen teilzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen, Arbeitskreisen und Dienstreisen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Auswahl erfolgt auf Grundlage einer Auswertung der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie ggfls. unter Zuhilfenahme einer sich daran anschließenden fachlichen Vorauswahl und einem Auswahlverfahren nach den geltenden städtischen Standards.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, der aktuellen und vorangegangenen dienstlichen Beurteilung, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
