Umweltschutz – das ist mit all seinen Facetten in Politik und Gesellschaft nicht nur aktuell eines der zentralen Themen. Von zentraler Bedeutung ist der Immissionsschutz, dessen Ziel es ist, insbesondere Menschen, Tiere und Pflanzen, aber auch den Boden, das Wasser und die Atmosphäre vor schädlichen Umwelteinwirkungen zu schützen sowie dem Entstehen schädlicher Umwelteinflüsse vorzubeugen (§ 1 Bundes-
Immissionsschutzgesetz). In diesem Sinne werden durch die Untere Immissionsschutzbehörde Anlagen genehmigt und ihr Betrieb überwacht. Ebenso wichtig ist der Gewässerschutz, also der Schutz der oberirdischen Gewässer, des Grundwassers und besonders in Aachen auch der Schutz der Thermalquellen. Beide Themen sind für Mensch und Natur von zentraler Bedeutung.

Im Fachbereich Klima und Umwelt der Stadt Aachen sind diese Themen in der Abteilung „Gewässer- und anlagenbezogener Immissionsschutz“ (Untere Immissionsschutzbehörde, Untere Wasserbehörde) verortet.

In dieser Abteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
technischen Sachbearbeitung „Immissionsschutz“ (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD (neue Entgeltordnung) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO A bewertet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• rechtliche und technische Prüfungen, Genehmigungen und Abnahmen im Zusammenhang mit immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen Anlagen
• Erstellung fachtechnischer Stellungnahmen zu Immissionsschutzfragen z.B. in baurechtlichen Verfahren und im Wege der Amtshilfe für andere Dienststellen der Stadt Aachen
• Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz, auch nach Betriebsstörungen oder Beschwerden
• Erlass nachträglicher Anordnungen im Sinne des Bundes-Immissionsschutzgesetzes und selbstständige Durchführung des erforderlichen Verwaltungsverfahrens
• Bearbeitung von Anträgen und Beschwerden zu § 9 Landes-Immissionsschutzgesetz (z.B. Genehmigungen von Arbeiten zur Nachtzeit)
• Beteiligung an der Rufbereitschaft der Unteren Umweltschutzbehörde gemäß der Umweltalarmrichtlinie (“Öl- und Giftalarm“)

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. FH/ Bachelor) einer für die beschriebenen Aufgaben relevanten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Chemie, Physik)
• oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den umwelttechnischen Dienst
• idealerweise Kenntnisse im Umwelt-, Verwaltungs- und Ordnungsrecht und Erfahrungen mit der Arbeit in einer Behörde
• Fähigkeit zur Beurteilung komplexer technischer Zusammenhänge
• ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsqualitäten gerade auch in Konfliktsituationen
• Kompromissfähigkeit – aber auch Durchsetzungsvermögen, wenn keine Kompromisse möglich sind
• Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Bereitschaft, Sachverhalte auch weisungsunabhängig aufzugreifen, zu ermitteln und die notwendigen Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
• Bereitschaft, Ortstermine in den Betrieben und im Gelände wahrzunehmen, die in Ausnahmefällen auch außerhalb des Gleitzeitrahmens oder am Wochenende stattfinden
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgebern der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.