Die Bedeutung urbaner Frei- und Grünräume für die Lebensqualität der Menschen in der Stadt kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Neben gestalterischen Aspekten ist es besonders die ausreichende Ausstattung mit Stadtgrün, die für die Menschen so wichtig ist. Durch die Themen Klimaschutz, Biodiversität und Klimafolgenanpassung stehen auch die Umwelt- und Grünplanung vor neuen spannenden Aufgaben, um die ökologische Integrität und die Lebensqualität in den Städten für zukünftige Generationen zu sichern.

Eine auf die Zukunft gerichtete Freiraumplanung benötigt auch digitale Systeme, um die hochkomplexen und sich ständig weiter entwickelnden Aufgaben bewältigen zu können.
Die Erhaltung und Entwicklung des städtischen Grünsystems mit seinen unterschiedlichen Freiräumen, sowie die Schaffung von gut gestalteten und multifunktionalen Grün- und Freiflächen ist eine zentrale Aufgabe der Fachabteilung Umweltvorsorge- und Grünplanung im Fachbereich Klima und Umwelt

Zur Stärkung dieses Aufgabenbereichs ist zum nächstmöglichen Zeitraum eine Stelle als Technische*r Sachbearbeiter*in im Bereich Landschaftsplanung und Grünflächeninformationssysteme (m/w/d) im Team Strategische Umwelt- und Grünplanung im Fachbereich Klima und Umwelt in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Einbringung und Vertretung der grünplanerischen Belange im Rahmen von städtebaulichen Konzepten und Planungen sowie bei der Umsetzung von konkreten Verkehrs- und Infrastrukturmaßnahmen (z.B. Premiumfußwege, Radvorrangrouten)
• Konzeptionelle Arbeiten zum Aufbau eines modernen Grünflächenmanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Aachener Stadtbetrieb
• Betreuung und Fortschreibung des derzeitigen Grünflächeninformationssystems der Stadt Aachen, anwendungsbezogene Erstellung von Statistiken und Auswertungen aus Fachinformationen sowie kartographische Aufbereitungen zu Inhalten der Umwelt- und Grünplanung
• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines stadtweiten Wanderwegesystems einschließlich Koordination, planerische Umsetzung und Begleitung der Baumaßnahme
• Mitarbeit bei der Erstellung von Parkpflegewerken zu denkmalgeschützten Grünanlagen, Erstellung von Parkgestaltungs- und Pflegekonzepten sowie Neuaufstellung von Parkanlageplänen
• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Stadtgrün einschließlich Erfassung, Pflege und Aufbereitung relevanter digitaler Grün-Daten für Externe sowie Zusammenstellung und Aufbereitung der Unterlagen für die städtischen Internetseiten zu den Themen der Grünplanung

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Dipl.-Ing. (FH) oder vergleichbar) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landespflege, Geographie oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren, für die Stelle geeigneten Schwerpunkten
• ausgeprägtes, breit gefächertes Fachwissen und möglichst Erfahrungen in der Freiraumplanung
• Kenntnisse in der Erstellung strategischer Planungskonzepte und Erfahrung in der Anwendung von geografischen Informationssystemen
• Methodenkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit sicherem Auftreten
• Überdurchschnittliches Engagement und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Projekte und deren Umsetzung zu übernehmen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.