Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit (FB 17) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachärztin*eines Facharztes (m/w/d) für Arbeitsmedizin bzw. einer Betriebsmedizinerin*eines Betriebsmediziners (m/w/d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden befristet bis zum 12.04.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD VKA unter Berücksichtigung der persönlichen und beruflichen Qualifikationen der sich bewerbenden Person. Über Ihre Gehaltsvorstellungen möchten wir uns gerne mit Ihnen unterhalten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Untersuchung, arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung sowie Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse der Arbeitnehmer*innen
• Unterstützung der Arbeitgeberin beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes
• Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung (u.a. Begehungen von Arbeitsstätten, Mängelmitteilungen, Maßnahmenempfehlungen)
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Schulung der Helfer*innen in „Erste Hilfe“ und des medizinischen Hilfspersonals
• Unterstützung bei der Umsetzung von gesundheitlichen Strategien der Verwaltungsleitung
• Mitarbeit in mit Gesundheitsthemen befassten Gremien
• Mitwirkung an der Durchführung von besonderen medizinischen Projekten und Angeboten

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen und Approbation, sowie eine abgeschlossene Facharztweiterbildung der Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem anderen Fachgebiet mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)
• Teamfähigkeit
• sicheres und freundliches Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Belastbarkeit

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.