Bewerbung bis: 03.03.2020

Teamleitung „Wirtschaft“ (m/w/d)

im Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft und Europa

Im Fachbereich Wirtschaft, Wissenschaft und Europa finden derzeit ca. 40 Mitarbeitende ein kreatives Umfeld und ein dynamisches Team vor. Das facettenreiche Aufgabengebiet umfasst viele für Aachen bedeutsame Handlungsfelder. Zum Aufgabenportfolio zählen die klassische Wirtschaftsförderung, die Weiterentwicklung Aachens als Wissenschafts- und Europastadt, Digitalisierung, Stadtteilerneuerung und Statistik sowie Projektmanagement.

In der Abteilung Unternehmensförderung (FB 02/100) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Teamleitung (m/w/d) für das Team „Wirtschaft“ (FB 02/110) in Vollzeit zu besetzen.

Zum Leistungsprofil des Teams „Wirtschaft“ gehören die Ansiedlung von Betrieben, die Bestandspflege, die Entwicklung relevanter Branchen unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung und dem Ausbau der Dateninfrastruktur in Aachen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung, Koordination und strategische Steuerung des Teams
  • Personalentwicklung, -förderung und Motivation der Mitarbeiter*innen
  • Strukturierung, Priorisierung, Identifizierung und Umsetzung von Aufgaben und Maßnahmen in den Branchenkompetenzfeldern
  • Steuerung der Unternehmensansiedlungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben aus dem Planungs-, Bauordnungs-, Ausländer- und Umweltrecht
  • Ausarbeitung von Angeboten zu Gewerbeflächen und Gewerbeimmobilien für Unternehmen sowie Koordination der Gewerbelotsen im Fachbereich (one face to the costumer)
  • Kontinuierlicher Aufbau und intensive Betreuung der Unternehmensnetzwerke in Aachen sowie Pflege der Kontakte zur Aachener Immobilienwirtschaft und zu potenziellen Investoren auf Leitungsebene
  • Erarbeitung und Umsetzung einer übergeordneten Zielsetzung für die kommunale Datennetzstruktur sowie Entwicklung von Strategien und Geschäftsprozessen unter besonderer Berücksichtigung des Breitbandausbaus für die Stadt Aachen
  • Koordination der stadtseitigen Betreuung und Begleitung von Unternehmens- und Gründungswettbewerben 

Das bringen Sie mit

  • Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Angestelltenlehrgangs II
    oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Diplom/Bachelor, idealerweise in den Fachrichtungen Städtebau, Stadt-/Raumplanung, Geographie, Immobilienmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
  • Die Fähigkeit Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu motivieren
  • Kenntnisse über die Unternehmens- und Wissenschaftslandschaft in der Stadt und Region Aachen, die relevanten Akteure und Institutionen sowie die aktuellen Entwicklungen und Trends
  • Erfahrung in der Klärung rechtlicher Fragestellungen sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen, vor allem in Bezug auf besondere Genehmigungsfragen
  • Kreativität, Gestaltungswille und Methodenkompetenz
  • Eine hohe Eigeninitiative, ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und erfolgsbezogen mitzuarbeiten

Wünschenswert sind

  • Bereits gesammelte Führungserfahrungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsförderung bzw. einer vergleichbaren Einrichtung
  • Erfahrung im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken, sowie im Projektmanagement und -controlling
  • Kenntnisse der Verwaltungs- und Gremienstrukturen
  • Kenntnisse der relevanten Förderprogramme und –richtlinien sowie der Fördermittelgeber

Geben Sie außerberuflich erworbene Erfahrungen, Fähigkeiten und Tätigkeiten gerne an.

Das bieten wir Ihnen

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist mit der Maßgabe möglich, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit dem Fachbereich festzulegen.

 

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