Im Eigenbetrieb Eurogress Aachen ist im Geschäftsbereich „Technik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Funktion der Teamleitung „Facility Management“ (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

Das Eurogress Aachen ist ein multifunktionales Veranstaltungszentrum, in dem schwerpunktmäßig Tagungen und Kongresse durchgeführt werden. Zum Eigenbetrieb Eurogress gehört neben dem Bendplatz (ein 32.000 m² großer Veranstaltungsplatz) auch der Business- und Eventbereich des Fußballstadions Tivoli Aachen. Eurogress Aachen vermarktet diesen Bereich für Veranstaltungen. Ab dem Jahr 2025 wird mit der Wiedereröffnung des Neuen Kurhauses das vielseitige Angebot des Eurogress Aachen um ein historisches Ambiente mit modernster Ausstattung ergänzt.

Ob Wirtschaft & Wissenschaft, Politik & Gesellschaft oder Kultur, mit ca. 310 Veranstaltungen und über 1,1 Mio. Besucher*innen im Jahr zählen das Eurogress, der Business- und Eventbereich im Tivoli sowie der Bendplatz zu den bedeutendsten Locations in Aachen und sind somit ein wichtiges Aushängeschild für die Stadt.

Ausgeprägtes Servicedenken, hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und exzellentes Fachwissen sind nur einige der Qualitäten, für die unser Unternehmen in den vergangenen Jahren stand – und auch in Zukunft steht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Gesamtverantwortliche Leitung des technischen und infrastrukturellen Facility Managements
• Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements der Veranstaltungs-Locations des Eurogress Aachen (Gebäude Eurogress, Neues Kurhaus, Bendplatz Aachen, Probenraum Borngasse)
• Kompetente*r Ansprechpartner*in für Mieter*innen, Behörden und Fremdfirmen, auch in Vertretung des Eurogress als sachkundige*r Bauherr*in
• Sicherstellung einer funktionsgerechten und kostenoptimierten Betriebs- und Anlagentechnik im Rahmen der Betreiber*innenverantwortung
• Einhaltung der gesetzlich durchzuführenden Prüfungen und Begehungen sowie des baulichen Brandschutzes
• Instandhaltung und Werterhaltung der Immobilien unter wirtschaftlichen, ökologischen und ästhetischen Gesichtspunkten
• Erstellung und strategische Weiterentwicklung EDV-gestützter Konzepte für einen effizienten und umweltschonenden Umgang mit Betriebsressourcen
• Verantwortung für Budgeterstellung und -einhaltung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen sowie Projektkoordination
• Controlling laufender Bauvorhaben, Verfolgen von Abnahmen und Gewährleistungen
• Auftragsvergabe, Koordination, Überwachung, Abnahme und Steuerung externer Gewerke

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Architektur, Facility-Management, Verfahrens- oder Prozesstechnik oder einer anderen für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung
• oder die Laufbahnbefähigungder der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Dienst mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Bauingenieurwesen
• einschlägige Berufserfahrung im Facility Management
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften sowie auf dem Gebiet der Betreiberverantwortung
• ausgeprägtes technisches Verständnis, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung
• Teamgeist sowie eine selbstständige, strukturierte, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift
• Verhandlungs- und Koordinationsgeschick bei der Vertretung betrieblicher Belange sowie Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office

Wünschenswert

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Veranstaltungszeiten, sowohl teilweise am Wochenende wie auch nachts
• Erfahrung mit öffentlichen Bauverantwortlichen
• CAD-Kenntnisse

Das bieten wir

• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus
einer fachlichen Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer
Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.