In der Volkshochschule Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Programmbereich „College“ (E42/5000) die Stelle als „Pädagogisch-koordinierende Lehrgangsleitung“ (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen.
Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.600 Veranstaltungen mit 60.000 Unterrichtsstunden und etwa 32.000 Teilnehmer*innen pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).
Der Programmbereich „College“ umfasst aktuell 18 Lehrgänge zum Nachholen von Schulabschlüssen (Erster Schulabschluss nach Klasse 9 und Erweiterter Erster Schulabschluss nach Klasse 10, Mittlerer Schulabschluss) mit derzeit ca. 320 Teilnehmer*innen, darunter viele mit Zuwanderungsgeschichte. Unterrichtsfächer sind momentan Deutsch, Englisch, Mathematik, Gesellschaftslehre, Arbeitslehre, Biologie, Physik, Kunst und Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache. Für Teilnehmer*innen mit zusätzlichem Deutschförderbedarf werden internationale Lehrgänge zum Erwerb des Ersten Schulabschlusses sowie des erweiterten ersten Schulabschlusses angeboten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- pädagogische Koordination der Schulabschlusslehrgänge der Sekundarstufe I (Erster Schulabschluss, Erweiterter Erster Schulabschluss) am College der Volkshochschule Aachen
- Beratung neuer Teilnehmer*innen, Einstufung dieser und halbjährliche Besetzung der Kurse in Abstimmung mit der College-Leitung
- Leitung der pädagogischen Kurskonferenzen und pädagogische*r Ansprechpartner*in für die Leitungsteams der Kurse (bestehend aus einem Weiterbildungslehrenden und einer sozialpädagogischen Fachkraft)
- Durchführung von Gesprächen mit Teilnehmer*innen am College und ggf. deren Erziehungsberechtigten
- Unterstützung von kursübergreifenden Aktivitäten wie zum Beispiel Berufsorientierung, Praktika, Projekte/Projektwochen, Abschlussfeiern etc. in Zusammenarbeit mit der Teamleitung der Sozialpädagogischen Fachkräfte und in Absprache mit der College-Leitung
- enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem dreißigköpfigen Team der Weiterbildungslehrenden, sozialpädagogischen Fachkräfte und Verwaltung
Das bringen Sie mit
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium für das Lehramt Sek. I oder II mit 1. Staatsexamen bzw. einem gleichgestellten Abschluss oder 2. Staatsexamen (idealerweise mit Referendariat) oder Bachelor, Master bzw. Diplom in einem Unterrichtsfach und Lehrbefähigung durch die Bezirksregierung Köln
- Bereitschaft zur Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in multiplen Problemlagen
- Fähigkeit zur Arbeit im dreißigköpfigen Team und Interesse an der engen Zusammenarbeit mit den Weiterbildungslehrer*innen und den sozialpädagogischen Fachkräften
- Kreativität und Innovationsbereitschaft
- eine zeitliche Flexibilität
- ein hohes Maß an Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit
- ausgeprägte kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen
Wünschenswert
- Unterrichtserfahrungen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in alters- und leistungsheterogenen Lerngruppen
- Erfahrung in übergreifenden koordinierenden Aufgaben an Schulen oder Weiterbildungseinrichtungen oder in der der pädagogischen Stufen- oder Lehrgangskoordination an allgemeinbildenden Schulen oder Weiterbildungseinrichtungen im Bereich der Sek. I
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen für die nachholenden Schulabschlüsse nach Weiterbildungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn die entsprechende Lehrerlaubnis der
Bezirksregierung erteilt wird bzw. bereits vorliegt. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.