Möchten Sie das Aachener Stadtbild nachhaltig mitgestalten und Verantwortung übernehmen?
Dann sind Sie bei uns richtig!

Der Aachener Stadtbetrieb pflegt und unterhält ca. 800 Hektar intensiv genutzte Grünflächen. Hier pflegt er die Vegetation, beseitigt den Abfall, und hält die Wege, Spielgeräte und Sportstätten instand. Ihm obliegt die Herstellung der Verkehrssicherheit der Einbauten und Vegetationsbestandteile wie Bäume. Dabei handeln wir nach dem Prinzip der Nachhaltigkeit.

Sie leiten die Bereiche Gebäudegrün, Spiel- und Sportplätze sowie Ausbildung und sorgen mit Ihrem 45-köpfigen Team für die Verkehrssicherheit der Spielgeräte und Einrichtungen, pflegen und unterhalten die Sportplätze und Grünflächen an städtischen Gebäuden. Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den Flächenverantwortlichen Grünflächen an Sportplätzen und Gebäuden (Schulen, Kitas etc.) weiter. In allen Aufgabenbereichen treffen Sie auf fachlich qualifizierte, gut organisierte und motivierte Mitarbeiter*innen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leitung des Bereiches für die Unterhaltung der Grünflächen an städtischen Gebäuden, Spiel- und Sportplätzen
• konzeptionelle, strategische und ökologische Entwicklung der Grünflächen an städtischen Gebäuden und Sportplätzen
• Verantwortung für die betriebliche Ausbildung „Garten- und Landschaftsbau“ und Optimierung der Strategie
• Bearbeitung politischer Anfragen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Landschaftsarchitektur oder im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Abschlüsse mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• gutes technisches Verständnis, gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert

• langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau sowie idealerweise Führungserfahrung
• Kenntnisse in der Sachkundeprüfung im Bereich Spielplatzkontrolle

Das bieten wir

• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• eine innovative Fahrzeugflotte und moderne Arbeitsmittel

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise).