Bewerbung bis: 26.01.2021

Stellvertretende Leitung „Bezirksamt Kornelimünster/Walheim“ (m/w/d)

Bezirksamt Kornelimünster/Walheim BA 4)

Im Bezirksamt Kornelimünster/Walheim (BA 4) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der
stellvertretenden Leitung (m/w/d) des Bezirksamtes
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Vertretung der Bezirksamtsleitung
  • Schriftführung Bezirksvertretung
  • Allgemeines Ordnungswesen:
  • Bearbeitung von Angelegenheiten der öffentlichen Sicherheit und Ordnung mit Erlass von Ordnungsverfügungen
    und bis zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Besonderes Ordnungsrecht:
  • Zwangsunterbringungen nach dem PsychKG
  • Bearbeitung ordnungsbehördlicher Bestattungen
  • Bearbeitung und Genehmigung von Sondernutzungsanträgen
  • Erteilung von Genehmigungen für bezirkliche Veranstaltungen
  • Gewerbe- und Gaststättenrecht:
  • Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren
  • Erteilung von Erlaubnissen nach dem Bewachungsgewerbe
  • Erteilung und Entzug von Konzessionen und Gestattungen nach dem GastG
  • Landeshundegesetz:
  • Erlaubniserteilung bzw. Versagung zum Halten gefährlicher Hunde
  • Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Verstößen und Beschwerden
  • Wahlen / Bürgerentscheide:
  • Bezirkliche Wahlleitung
  • Organisation aller Wahlangelegenheiten von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur
    Nachbereitung
  • Friedhofsangelegenheiten:
  • Beratungen über Bestattungsmöglichkeiten, Erwerb und Beendung von Nutzungsrechten
  • Abschluss von Nutzungsverträgen, Grabstein- und Grabzustandskontrollen

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung).
  • Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom) in einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z.B. der Rechtswissenschaften).
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit den Bürger*innen und eine gute Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis
  • Sie sind mit Blick auf die unterschiedlichen Aufgabenprofile zeitlich flexibel und belastbar.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und diplomatisches Verhandlungsgeschick mit Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Sich schnell auf veränderte Situationen und Sachverhalte einstellen zu können, stellt ebenso eine wichtige Voraussetzung dar, wie das Engagement und die Begeisterung, sich für die Menschen im komplexen Lebensraum eines Stadtbezirks einbringen zu wollen.
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert

  • Eine vielseitige Verwaltungserfahrung aus den Bereichen der Aufgabenschwerpunkte.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung oder sind Teilnehmer*in des städtischen Führungsnachwuchsprogrammes „Kompetent Managen“ und sind in der Lage, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen.

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Bezirksamtsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation FB 11/210 – z.H. Frau Weinhold, 52058 Aachen