Bewerbung bis: 13.08.2020

Stellvertretende Leitung „Bezirksamt Eilendorf“ (m/w/d)

Bezirksamt Eilendorf (BA 2)

Im Bezirksamt Eilendorf (BA 2) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der

stellvertretenden Leitung (m/w/d) des Bezirksamtes

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Vertretung der Bezirksamtsleitung
  • Schriftführung Bezirksvertretung
  • Betreuung und Vergabe von Räumlichkeiten in städt. Gebäuden im Bezirk Eilendorf
  • Allgemeines Ordnungswesen:
  • Bearbeitung von Angelegenheiten der öffentlichen Sicherheit und Ordnung mit Erlass von Ordnungsverfügungen
    und bis zur Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Besonderes Ordnungsrecht:
  • Zwangsunterbringungen nach dem PsychKG
  • Bearbeitung ordnungsbehördlicher Bestattungen
  • Bearbeitung und Genehmigung von Sondernutzungsanträgen
  • Erteilung von Genehmigungen für bezirkliche Veranstaltungen
  • Gewerbe- und Gaststättenrecht:
  • Durchführung von Gewerbeuntersagungsverfahren
  • Erteilung von Erlaubnissen nach dem Bewachungsgewerbe
  • Erteilung und Entzug von Konzessionen und Gestattungen nach dem GastG
  • Landeshundegesetz:
  • Erlaubniserteilung bzw. Versagung zum Halten gefährlicher Hunde
  • Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen bei Verstößen und Beschwerden
  • Wahlen / Bürgerentscheide:
  • Bezirkliche Wahlleitung
  • Organisation aller Wahlangelegenheiten von der Vorbereitung, über die Durchführung bis zur
    Nachbereitung
  • Sportstättenangelegenheiten:
  • Vergabe der bezirklichen Sportstätten an Vereine oder Einzelpersonen
  • Überwachung der Einhaltung der Überlassungs- und Benutzungsverordnung
  • Ansprechpartner für Bürger*innen, Vereine, Schulen und Verwaltung

Das bringen Sie mit

  • Die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (bisher gehobener nichttechnischer Dienst) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder eine gleichwertige Ausbildung (z.B. Verwaltungsmanagement).
  • Oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom) in einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z.B. der Rechtswissenschaften).
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit den Bürger*innen und eine gute Kommunikationsfähigkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis
  • Sie sind mit Blick auf die unterschiedlichen Aufgabenprofile zeitlich flexibel und belastbar.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und diplomatisches Verhandlungsgeschick mit Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Sich schnell auf veränderte Situationen und Sachverhalte einstellen zu können, stellt ebenso eine wichtige Voraussetzung dar, wie das Engagement und die Begeisterung, sich für die Menschen im komplexen Lebensraum eines Stadtbezirks einbringen zu wollen.
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert

  • Eine vielseitige Verwaltungserfahrung aus den Bereichen der Aufgabenschwerpunkte.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung oder sind Teilnehmer*in des städtischen Führungsnachwuchsprogrammes „Kompetent Managen“ und sind in der Lage, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen.

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Bezirksamtsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation FB 11/210 – z.H. Frau Weinhold, 52058 Aachen