Im Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Mobilitätsinfrastruktur ist in der Abteilung „Verkehrsplanung und Mobilität” im Team „Verkehrstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeitung „Verkehrseinrichtungen und Lichtsignalanlagen“ (m/w/d) in Vollzeit befristet im Rahmen einer Elternzeit voraussichtlich bis zum 20.10.2024 zu besetzen. Perspektivisch wird über diesen Zeitpunkt hinaus eine Weiterbeschäftigung angestrebt.
Wir sind ein junges, dynamisches und stetig wachsendes Team, das mit viel Engagement und Motivation an der Entwicklung eines innovativen und zukunftsfähigen Mobilitätskonzepts für die Stadt Aachen arbeitet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Planung, Bau, Abrechnung, Betrieb und Unterhaltung von Sonderverkehrseinrichtungen (Parkscheinautomaten, versenkbare Poller, Rotlichtblitzer etc.)
- Planung, Berechnung, Bau, Abrechnung und Unterhaltung von Lichtsignalanlagen sowie Prüfung von temporären Baustellensignalisierungen
- Betreuung des zentralen Verkehrsrechners, insbesondere Online-Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Signalanlagen
- Betreuung des städtischen Parkleitsystems einschließlich konzeptioneller Weiterentwicklung und Umsetzung sowie Überarbeitung und Anpassung der dynamischen Beschilderung
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor) mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt, vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Verkehrstechnik oder Verkehrswesen
- fundierte Kenntnisse im Bereich Verkehrstechnik
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung, z.B. in einer Kommunalverwaltung oder einem Ingenieurbüro
- Selbständigkeit und Eigeninitiative, verbunden mit der Bereitschaft, im Team zu arbeiten
- sicheres, überzeugendes und zugleich offenes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsorientierung sowie Servicementalität
Wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen EDV-Planungsprogrammen (Sitraffic Office, P2, Simulationsprogramm Vissim)
- Belastbarkeit, auch in emotional geführten Problem- und Konfliktdiskussionen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.