Im Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Mobilitätsinfrastruktur ist in der Abteilung „Verkehrsplanung und Mobilität“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung „Ladeinfrastruktur/Elektromobilität“ (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Option der Verlängerung bis zum 31.12.2027 wird aktuell geprüft.
Perspektivisch wird eine Dauerbeschäftigung angestrebt.

Wir sind ein junges, dynamisches und stetig wachsendes Team, das mit viel Engagement und Motivation an der Entwicklung eines innovativen und zukunftsfähigen Mobilitätskonzepts für die Stadt Aachen arbeitet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Weiterentwicklung des Ausbaus der Elektromobilität
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Ladeinfrastruktur zur öffentlichen bzw. teilöffentlichen Nutzung auf privaten Flächen einschließlich u.a. Potentialflächenanalyse/ -monitoring, Aktivierung von Eigentümer*innen durch Anreiz-/ Förderprogramme und Aufbau einer Wissensdatenbank
• Entwicklung und Umsetzung von (Förder-) Konzepten zur Umstellung definierter Flotten (z.B. Taxen) oder Betrieben auf die Elektromobilität
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen und Kriterien zur Definition von Regelungen im Bereich Mobilität und Bau, u.a. bei der Entwicklung von Mobilitätskonzepten für autoarmen und klimaneutralen Verkehr
• Beratung von internen und externen Akteur*innen und Dienststellen zu sämtlichen Bereichen der Elektromobilität (z.B. Fördermittel, Rechtsrahmen)
• Betreuung und Koordination einer zielgruppenspezifischen Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Planung und Durchführung entsprechender Veranstaltungen
• systematische Beobachtung des Hochlaufs des Wasserstoffmarktes im Bereich Fahrzeuge und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die entsprechende Nutzung innerhalb der Stadt Aachen
• Projektmanagement
• Vernetzung der relevanten Aktuer*innen und fachübergreifende Koordination und Abstimmung von Projekten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung
• Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Behörden, Verbänden, Interessensgruppen und sonstigen externen Akteur*innen
• finanzielle und haushaltsmäßige Steuerung der (Förder-)Maßnahmen inklusive Fördermittelakquisation und -abwicklung
• Beauftragung und Begleitung externer Dienstleister, Zeit- und Maßnahmenplanung

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem für die Wahrnehmung des Aufgabengebiets relevanten Studiengang, beispielsweise Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Geografie, Wirtschaftsgeografie
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von interdisziplinären Projekten mit Budgetverantwortung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen / Institutionen
• sehr gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrungen im Umgang mit sozialen Medien
• Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsorientierung sowie sehr gute Management- und Kommunikationsfähigkeiten
• gutes Zeitmanagement und Flexibilität
• überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisations- und Motivationstalent sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, gerne auch in einer weiteren europäischen Fremdsprache
• Affinität zu den Bereichen Automotive, Elektromobilität, Digitalisierung und Interesse an zukunftsfähigen Verkehrskonzepten

Wünschenswert

• Belastbarkeit, auch in emotional geführten Problem- und Konfliktdiskussionen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Das bieten wir

• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.