Im Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Mobilitätsinfrastruktur ist in der Abteilung „Verkehrsplanung und Mobilität“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verkehrsplaner*in (m/w/d) in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.
Die Option der Verlängerung bis zum 31.12.2027 wird aktuell geprüft.
Perspektivisch wird eine Dauerbeschäftigung angestrebt.
Der Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Mobilitätsinfrastruktur ist in diesem Kontext für ein breites Aufgabenspektrum zuständig, das von informellen übergeordneten räumlichen Planungen über alle Ebenen der Bauleitplanung bis hin zu Stadterneuerungs- und Stadtgestaltungsprojekten reicht. Zudem werden im Bereich Mobilität von der strategischen Mobilitätsentwicklung und der Verkehrsplanung, die Straßenplanung, der Straßenbau und die Sondernutzungen sämtliche Bereiche des städtischen Mobilitätsgeschehens hier verantwortlich bearbeitet. Große Transformationsprozesse im gesamten Stadtgefüge, Klimaschutz, Mobilitätswende und Digitalisierung sind nur einige Aspekte, die das Aufgabenspektrum der Stadtentwicklung qualitativ und quantitativ erweitern und in den letzten Jahren zu einem starken Wachstum – sowohl personell als auch aufgabentechnisch des gesamten Fachbereichs geführt haben. Von aktuell ca. 180 Mitarbeitenden haben 90% eine technische, planerische oder wissenschaftliche Ausbildung und sind mit entsprechenden Aufgaben betraut.
Die Stadt Aachen hat sich auf der Grundlage des Masterplans Aachen*2030 und der Mobilitätsstrategie 2030 in den kommenden Jahren ehrgeizige Projekte zugunsten einer nachhaltigen Stadt – und Mobilitätsentwicklung vorgenommen.
Wir sind ein junges, dynamisches und stetig wachsendes Team, das mit viel Engagement und Motivation an der Entwicklung eines innovativen und zukunftsfähigen Mobilitätskonzepts für die Stadt Aachen arbeitet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung verbrauchergerechter Konzepte und Strukturen für den Betrieb und die Nutzung von Quartiersparkhäusern und mobility-hubs in Quartieren
- koordinierende Grundsatzplanung von Quartiersparkhäusern und mobility-hubs einschließlich Standortwahl, Betreibermodell, Nutzungsverträgen und Genehmigungsverfahren
- fachübergreifende Koordination und Abstimmung der Projekte sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung
- Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Behörden, Verbänden, Interessengruppen und sonstigen Externen
- Evaluation der verkehrlichen und insbesondere der Effekte zur CO2- und NOx-Reduktion
- weitere Projektentwicklung, Fördermittelakquise und Finanzabwicklung
- Zeit- und Maßnahmenplanung
- Bearbeitung von Bürgeranträgen / politischen Anträgen
- Vorbereitung von Vergaben und Begleitung externer Planungs- und Beratungsleistungen
- Vertretung von Projekten in den politischen Gremien, bei externen Behörden, Körperschaften und Institutionen sowie in der Öffentlichkeit
- Konzeption, Steuerung und Begleitung von Beteiligungsprozessen, Vorbereitung und Durchführung von Bürgerbeteiligungen und Bürgerinformationsveranstaltungen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit raumwissenschaftlichem oder verkehrsplanerischem Schwerpunkt (Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Geographie, Raumplanung o.ä.) oder einer anderen für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung, gerne in der Kommunalverwaltung oder in einem Planungsbüro
- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und Mobilität sowohl in fachlich-inhaltlicher als auch in rechtlicher Hinsicht
- Kenntnisse zu praxistauglichen Methoden zur Evaluation von verkehrlichen Effekten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Projekten mit Budgetverantwortung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen / Institutionen
- Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Mobilitätsangeboten
- Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien
- hohe Einsatzbereitschaft für die Weiterentwicklung der Stadt Aachen mit Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft und ein sehr gutes Zeitmanagement
- hohes Organisations- und Motivationstalent
- sicheres, überzeugendes und zugleich offenes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsorientierung
- Servicementalität und Teamfähigkeit
Wünschenswert
- Belastbarkeit, auch in emotional geführten Problem- und Konfliktdiskussionen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
