Im Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Mobilitätsinfrastruktur ist in der Abteilung Verkehrsplanung und Mobilität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verkehrsplaner*in (m/w/d) „Fußwegenetz“
in Vollzeit zunächst befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. Die Option der Verlängerung bis zum 31.12.2027 wird aktuell geprüft.
Perspektivisch wird eine Dauerbeschäftigung angestrebt.
Wir sind ein junges, dynamisches und stetig wachsendes Team, das mit viel Engagement und Motivation an der Entwicklung eines innovativen und zukunftsfähigen Mobilitätskonzepts für die Stadt Aachen arbeitet.“
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Strategische Weiterentwicklung des Fußwegenetzes
- Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen zur Förderung des Fußverkehrs
- Projektmanagement, fachübergreifende Koordination und Abstimmung von Projekten innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- Vertretung von Projekten in den politischen Gremien, bei externen Behörden, Körperschaften und Institutionen sowie in der Öffentlichkeit
- Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen, speziell mit Verbänden und Interessengruppen (ggfs. Fußverkehrsbeauftragte/r)
- Bearbeitung von Bürgeranträgen / politischen Anträgen
- Vorbereitung von Vergaben und Begleitung externer Planungs- und Beratungsleistungen
- Erarbeitung von straßenräumlichen Fachplanungen einschließlich räumlicher und bezirklicher Mobilitätskonzepte
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) mit raumwissenschaftlichem oder verkehrsplanerischem Studienabschluss (Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder einer anderen für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung
- langjährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrsplanung, gerne in der Kommunalverwaltung oder in einem Planungsbüro
- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Verkehrsplanung und Mobilität sowohl in fachlich-inhaltlicher als auch in rechtlicher Hinsicht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- hohe Einsatzbereitschaft für die Weiterentwicklung der Stadt Aachen mit Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft und ein sehr gutes Zeitmanagement
- sicheres, überzeugendes und zugleich offenes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsorientierung
- Servicementalität und Teamfähigkeit
Wünschenswert
- Belastbarkeit, auch in emotional geführten Problem- und Konfliktdiskussionen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.