Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist im Team „Verwaltungsstelle und IT-Koordination “ zum 01.08.2023 eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit der hälftigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.
In diesem Team sind u.a. die Aufgabenbereiche Forderungseinzug, IT-Koordination, Zeitmanagement, Rechnungsstelle und Ausschussgeschäftsführung verortet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Realisierung von Unterhaltsansprüchen
- Überleitung von Rückschenkungsansprüchen
- Prüfung und Verfolgung von Schadenersatzansprüchen nach SGB X sowie von Ansprüchen gegen Arbeitgeber*innen nach SGB X
- Realisierung von Kostenersatzansprüchen gegen Erbberechtigte nach SGB XII
- Geltendmachung von Darlehensforderungen
- Außergerichtliche Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen, Rechtsvertreter*innen, Arbeitgeber*innen
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre)
- sicherer Umgang sowohl mit Unterhaltspflichtigen und deren Rechtsvertreter*innen als auch mit Notar*innen und Mitarbeiter*innen des Amtsgerichts
- sicheres und freundliches Auftreten
- gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- sichere Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Standardsoftware MS-Office, insbesondere Word und Excel
Wünschenswert
- umfangreiches Fachwissen im Sozialhilferecht und Unterhaltsrecht
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine Besetzung im Rahmen der Sollarbeitszeit (19,5/20,5 Stunden) sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.