Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule, Abteilung Jugend ist die Stelle des Besuchsdienst für Eltern von Neugeborenen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung von Hausbesuchen bei Eltern von Neugeborenen
• Information und bedarfsorientierte Beratung der Eltern zu Fragen der Entwicklung, Betreuung und Erziehung des Kindes sowie zu allen Fragen, die Familie und/oder das Baby betreffen (Versorgung des Kindes, wirtschaftliche Hilfen für die Familie, Wohnsituation, migrationsbedingte Fragen u.a.)
• Beratung und Unterstützung der Familien bei Problemen sowie Vermittlung von und/oder Begleitung in entsprechende Fachberatungsstellen, niedrigschwellige Hilfs- und Unterstützungsangebote und Hilfen zur Erziehung/Eingliederungshilfen
• Vernetzung mit den familienrelevanten Institutionen und Einrichtungen (Kitas, freie Verbände, Sozialraumteams, Familienbildungsstätten u.a.)
• Mitarbeit in Arbeitskreisen, Stadtteilkonferenzen

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Grundwissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und die Bereitschaft, dieses zu vertiefen
• Kenntnisse über Merkmale von und Hinweise auf Kindeswohlgefährdungen und entsprechende Maßnahmen zur Vermeidung und Behebung
• entwicklungspsychologische Kenntnisse und Kenntnisse über die Bedarfslagen von Neugeborenen und Kleinkindern
• Kooperationsbereitschaft
• hohe Sensibilität für die unterschiedlichen Lebensbedingungen und Bedarfe von Familien
• Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.