Bewerbung bis: 10.07.2022

ständige Stellvertretung der städt. Kindertageseinrichtung „Oberforstbacher Straße“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Kitas und Tagespflege“ (FB 45/200) zum nächst möglichen Zeitpunkt die Funktion der ständigen Stellvertretung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Oberforstbacher Straße“ in Vollzeit dauerhaft zu besetzen.

Die dreigruppige Einrichtung stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiz) 40 Plätze in den Gruppenformen II (0,4-3 Jahre) und III (Kinder von 3-6 Jahren) und dem Betreuungskontingent 45 Stunden pro Woche zur Verfügung. Die Kita befindet sich in einem zweistöckigen Gebäude mit einem weitläufigen Außengelände.

Die Einrichtung liegt im Aachener Vorort Oberforstbach, in der Nähe der Grundschule. Der Stadtteil ist geprägt von einem großen Gewerbegebiet und vielfältigen Möglichkeiten für Kinder und Familien. Die Erziehung, Bildung und Betreuung in der Einrichtung orientieren sich an der Annahme, dass Kinder kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung sind. Pädagogisches Handeln zielt dabei auf die Begleitung jedes Kindes in seinen individuellen Selbstbildungsprozessen ab. Kinder werden zur Bewegung, zum freien Spiel und zu Erkundungen in der Natur eingeladen, wonach die erlebten Situationen in Projektarbeiten aufgegriffen werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • In Abstimmung mit der zuständigen Kita-Leitung (m/w/d) können Ihre Aufgabenschwerpunkte folgende Aufgaben umfassen:
  • Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
  • Koordination der Arbeit der (aktuell ca. 10) Mitarbeitenden, Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, sowie Mitwirkung bei Teamentwicklung in Absprache mit der Kita-Leitung (m/w/d)
  • Aufgaben im Rahmen der Ausbildung in der Einrichtung, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme eigener Anleitungstätigkeiten
  • Mitwirkung bei der städtischen Budgetverwaltung und Verwaltung von Geldern in der Kita
  • Durchführung von und Mitwirkung bei verwaltungstechnischen Aufgaben, insbesondere Datenpflege wue z.B. KiTa-Portal, KiBiz.web usw.
  • Übernahme von Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygieneverordnung, Instandhaltung usw.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von bestehenden und bei neuen Konzepten, sowie deren Implementierung
  • Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen
  • Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
  • Elternarbeit in Abstimmung mit der Kita-Leitung (m/w/d)
  • Kooperationen mit Institutionen im Sozialraum
  • Mitwirkung bei der Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
  • Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspflegeri*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie weisen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer*eines Erzieherin*Erziehers (m(w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung auf und verfügen über Führungsinteresse
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
  • Sie arbeiten team- und kundenorientiert
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit und verfügen über Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
  • Sie sind sicher in der Gesprächsführung und verfügen über Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Sie besitzen Fähigkeiten im Hinblick auf konzeptionelle Arbeit im Team
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen

Wünschenswert

  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software, alternativ sind Sie bereit sich entsprechende Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildung anzueignen

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • Respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket für den ÖPNV
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie FB 11/210 – z.H. Fr. Offermann, 52058 Aachen

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