Bewerbung bis: 15.03.2021

Kita-Leitung „Reumontstraße (Montessori)“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Kitas und Tagespflege“ (FB 45/200) zum 01.12.2021 die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Reumontstraße (Montessori)“ in Vollzeit dauerhaft zu besetzen.

Bei der städtischen Tageseinrichtung für Kinder Reumontstraße 52 (Montessori) handelt es sich um eine zweigruppige Einrichtung. Im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiZ) stehen insgesamt 42 Plätze in den Gruppenformen I (Kinder von 2-6 Jahren) und III (Kinder von 3-6 Jahren) mit einem Betreuungskontingent von 35 und 45 Stunden pro Woche zur Verfügung. Die Einrichtung liegt im Innenstadtbereich; die Familien gehören verschiedenen Bildungsschichten und Kulturkreisen an. Die Erziehung, Bildung und Betreuung orientiert sich am Konzept von Maria Montessori, welches davon ausgeht, dass Kinder kompetente Akteure ihrer eigenen Entwicklung sind; Aufgabe der Pädagog*innen ist das Schaffen einer vorbereiteten Umgebung als Voraussetzung dafür, dass Kinder ihrem individuellen Bildungsinteresse folgen können. Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit der Montessori-Grundschule im gleichen Haus. Von besonderem Interesse für diese Einrichtung ist zudem die Bildung für eine nachhaltige Entwicklung, wodurch das Bewusstsein gestärkt werden soll, dass das Verhalten eines jeden Menschen Konsequenzen für die Lebensumstände vieler Lebewesen in aller Welt hat.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder (ca. 10 Personen)
  • Personalführung und Teamentwicklung
  • Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
  • Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
  • Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
  • Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
  • Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
  • Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
  • Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
  • Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteuren im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
  • Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
  • Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

  • Sie waren während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung tätig
  • und
    Sie verfügen über Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
  • oder
    Sie verfügen über Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretende*r Koordinator*in (m/w/d) einer OGS
  • oder
    Sie verfügen innerhalb der letzten fünf Jahre über eine mindestens einjährige Erfahrung als Abwesenheitsvertretung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder. Entsprechende Nachweise sind erforderlich.
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen.
  • Sie arbeiten team- und kundenorientiert und haben Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
  • Sie verfügen über eine gute Gesprächsführung auch in konfliktgeladenen Situationen, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick.
  • Sie verfügen über Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien.
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent.
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software werden vorausgesetzt.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen.
  • Sie besitzen die Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung.

Wünschenswert

  • ein Montessori-Diplom bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung auf diesem Gebiet
  • None

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie FB 11/210 – z.H. Fr. Backhaus, 52058 Aachen

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