Bewerbung bis: 17.07.2020

„Ständige Stell­vertretung Städt. Tages­einrich­tung für Kinder Reumontstraße“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule

Bei der dreigruppigen städtischen Tageseinrichtung für Kinder Reumontstraße 52 handelt es sich um eine Regeleinrichtung in der die städtische Betriebskita für Mitarbeiter*innen der Stadt Aachen integriert ist. Die Kita teilt sich das Außengelände mit der Kita Mariabrunnstraße mit der eine enge Kooperation besteht.
Im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiZ) stehen insgesamt 52 Plätze in den Gruppenformen I (Kinder von 2-6 Jahren), II (Kinder von 0-3 Jahren) und III (Kinder von 3-6 Jahren) zur Verfügung, von denen 16 U3 Plätze mit einem Betreuungskontingent von 45 Stunden pro Woche grundsätzlich im Rahmen der Betriebskita zu vergeben sind.

Das Betreuungskontingent beträgt derzeit 35 und 45 Stunden pro Woche.

Die Einrichtung liegt im Innenstadtbereich; die Familien gehören verschiedenen Bildungsschichten und Kulturkreisen an. Die Erziehung, Bildung und Betreuung orientiert sich am situationsorientierten Ansatz.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • In Abstimmung mit der zuständigen Kita-Leitung können Ihre Aufgabenschwerpunkte folgende Aufgaben umfassen:
  • Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen (m/w/d), Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d), sowie Mitwirkung bei Teamentwicklung in Absprache mit der Kita-Leitung (m/w/d)
  • Aufgaben im Rahmen der Ausbildung in der Einrichtung, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme eigener Anleitungstätigkeiten
  • Mitwirkung bei der städtischen Budgetverwaltung und Verwaltung von Geldern in der Kita
  • Durchführung von und Mitwirkung bei verwaltungstechnischen Aufgaben, insbesondere Datenpflege wie z.B. KiTa-Portal, KiBiz.web usw.
  • Übernahme von Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygieneverordnung, Instandhaltung usw.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von bestehenden und bei neuen Konzepten, sowie deren Implementierung
  • Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen
  • Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
  • Elternarbeit in Abstimmung mit der Kita-Leitung (m/w/d)
  • Kooperation mit Institutionen im Sozialraum
  • Mitwirkung bei der Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
  • Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

  • Sie waren während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre als staatlich anerkannte*r Erzieher* in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung tätig
  • und
    Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitung (m/w/d), ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) oder als Abwesenheitsvertretung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) oder als stellvertretende Koordinator*in (m/w/d) einer OGS. Entsprechende Nachweise sind erforderlich.
  • oder
    Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitung (m/w/d) in einer vergleichbaren Einrichtung.
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen.
  • Sie arbeiten team- und kundenorientiert.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit und verfügen über Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien.
  • Sie sind sicher in der Gesprächsführung und verfügen über Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick.
  • Sie besitzen Fähigkeiten im Hinblick auf konzeptionelle Arbeit mit dem Team.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen.

Wünschenswert

  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software, alternativ sind Sie bereit sich entsprechende Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildung anzueignen

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl gemäß den veröffentlichten Standards in Auswahlverfahren und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal und Organisation FB 11/210 – z.H. Fr. Backhaus, 52058 Aachen

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