Bewerbung bis: 29.01.2021

ständige Stellvertretung der städt. Tageseinrichtung für Kinder „Laurentiusstraße“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule

Bei der dreigruppigen städtischen Tageseinrichtung für Kinder Montessori Kinderhaus Laurentiusstr. 90 handelt es sich um ein seit 2011 etabliertes und zertifiziertes Familienzentrum im Verbund. Über das Familienzentrum werden den Familien besondere Angebote zur Verfügung gestellt. Die Einrichtung stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes (KiBiz) 65 Plätze in Gruppenform I (Kinder von 2-6 Jahren) und Gruppenform III (Kinder von 3-6 Jahren) zur Verfügung. Das Betreuungskontingent beträgt 35 und 45 Stunden pro Woche. Die Einrichtung war zunächst zweigruppig gebaut worden. Es wurde allerdings deutlich, dass im Stadtteil Laurensberg ein hoher Bedarf an Ü3 Plätzen besteht, so dass hier eine zusätzliche Gruppe im ehemaligen Mehrzweckraum eingerichtet wurde. Zu der Einrichtung gehört auch ein Bürgerraum, der von den Anwohnern am Wochenende genutzt werden kann. Während der Öffnungszeit steht er der Kita zur Verfügung.

Die Einrichtung liegt in Laurensberg in einem reinen Wohngebiet am Stadtrand von Aachen. Die Erziehung, Bildung und Betreuung orientiert sich nach dem Konzept von Maria Montessori und ist nach den Bedarfen des Sozialraums ausgerichtet. Besondere Schwerpunkte sind die Montessori Pädagogik, ein wertschätzendes Miteinander und die im Rahmen des Familienzentrums gute und enge Vernetzung mit unterschiedlichen Institutionen im Sozialraum.

Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.07.2022 befristet zu besetzen.
Eine dauerhafte Beschäftigung ggf. in einer anderen Einrichtung wird jedoch angestrebt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • In Abstimmung mit der zuständigen Kita-Leitung können Ihre Aufgabenschwerpunkte folgende Aufgaben umfassen:
  • Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Gesamtentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
  • Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen (m/w/d), Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen (m/w/d), sowie Mitwirkung bei Teamentwicklung in Absprache mit der Kita-Leitung (m/w/d)
  • Aufgaben im Rahmen der Ausbildung in der Einrichtung, insbesondere Bereitschaft zur Übernahme eigener Anleitungstätigkeiten
  • Mitwirkung bei der städtischen Budgetverwaltung und Verwaltung von Geldern in der Kita
  • Durchführung von und Mitwirkung bei verwaltungstechnischen Aufgaben, insbesondere Datenpflege wie z.B. KiTa-Portal, KiBiz.web usw.
  • Übernahme von Verantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygieneverordnung, Instandhaltung usw.
  • Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender und neuer Konzepte sowie deren Implementierung
  • Beratung und Anleitung des eingesetzten Personals in pädagogischen Fragen
  • Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung
  • Elternarbeit in Abstimmung mit der Kita-Leitung (m/w/d)
  • Kooperation mit Institutionen im Sozialraum
  • Mitwirkung bei der Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
  • Unterstützung der Kita-Leitung (m/w/d) bei der Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

  • Sie waren während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre als staatlich anerkannte*r Erzieher* in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung tätig
  • und
    Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitung (m/w/d), ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) oder als Abwesenheitsvertretung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) oder als stellvertretende Koordinator*in (m/w/d) einer OGS. Entsprechende Nachweise sind erforderlich.
  • oder
    Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitung (m/w/d) in einer vergleichbaren Einrichtung.
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen.
  • Sie arbeiten team- und kundenorientiert.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit und verfügen über Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien.
  • Sie sind sicher in der Gesprächsführung und verfügen über Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick.
  • Sie besitzen Fähigkeiten im Hinblick auf konzeptionelle Arbeit mit dem Team.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen.

Wünschenswert

  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software, alternativ sind Sie bereit sich entsprechende Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildung anzueignen

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie FB 11/210 – z.H. Fr. Backhaus, 52058 Aachen

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