Bewerbung bis: 24.07.2022

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung „Passstraße 123“ (m/w/d)

Fachbereich Kinder, Jugend und Schule

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Kitas und Tagespflege“ (FB 45/200) zum nächst möglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) der städtischen Tageseinrichtung für Kinder „Passstraße 123“ in Vollzeit im Zuge einer Nachbesetzung unbefristet zu besetzen.

Die Städtische Tageseinrichtung für Kinder stellt im Rahmen des Kinderbildungsgesetztes ( KiBiz) 82 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren in fünf altershomogenen Gruppen zur Verfügung. Das Betreuungskontingent beträgt derzeit 35 und 45 Stunden pro Woche. Die Kita Passstraße 123 liegt mit guter Verkehrsanbindung idyllisch und zentrumsnah im Farwickpark Aachen und ist seit 2021 Plus KiTa.
Die Grundhaltung der pädagogischen Arbeit ist geprägt von einem offenen, wertschätzenden, kollegialen und respektvollen Umgang miteinander. Das Kind steht als kompetenter, aktiver Mitgestalter seiner Entwicklung im Mittelpunkt, die individuelle Unterstützung und Förderung der Entwicklung erfolgt in Anlehnung an die Montessori Pädagogik. Schwerpunktmäßig wird eine Umgebung geschaffen, in der die Kinder die musikalische Welt entdecken können, das Bedürfnis nach Bewegung und Kreativität gewährleistet und im Einklang mit der Natur viel Raum zum Forschen und Experimentieren geboten wird.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Leitung der Tageseinrichtung mit Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeiter*innen (m/w/d) unterschiedlicher Berufsfelder (ca. 32 Personen)
  • Personalführung und Teamentwicklung
  • Verantwortung für den Ausbildungsauftrag der Kindertagesstätte
  • Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze
  • Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
  • Initiieren einer guten Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner*in
  • Durchführung aller verwaltungstechnischen Aufgaben zur Erfüllung der Betriebsführung
  • Einhaltung und Etablierung der rechtlichen Grundlagen (u. a. Kinderbildungsgesetz [KiBiz])
  • Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeits- und Projektgruppen zu fachlichen Themen
  • Kooperation mit den unterschiedlichen Institutionen und Akteuren im Sozialraum, aber auch mit Fachstellen und Einrichtungen im Rahmen der Inklusion
  • Vertretung der Tageseinrichtung nach außen
  • Umsetzung der Randzeitenbetreuung

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über den Berufsabschluss als Erzieher*in (m/w/d), Heilpädagog*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie waren während der letzten sechs Jahre mindestens vier Jahre als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d), Sozialpädagoge*in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung tätig
  • und
    Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung als Leitung (m/w/d) einer Tageseinrichtung für Kinder oder als Koordinator*in (m/w/d) einer OGS oder in einer vergleichbaren Einrichtung
  • oder
    Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Erfahrung als ständige Stellvertretung (m/w/d) einer mindestens dreigruppigen Tageseinrichtung für Kinder oder als stellvertretende*r Koordinator*in (m/w/d) einer OGS
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeiter*innen (m/w/d) durch einen integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
  • Sie arbeiten team- und kundenorientiert und haben Erfahrung im Umgang mit Familien aus verschiedenen Kultur- und Bildungskreisen
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
  • Sie verfügen über eine gute Gesprächsführung, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
  • Sie verfügen über Konflikt- und Krisenbewältigungsstrategien
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit mit dem Team und haben Organisationstalent
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Hard- und Software werden vorausgesetzt
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen und IT-Aufgaben auseinanderzusetzen
  • Sie besitzen die Bereitschaft zur Umsetzung von Randzeitenbetreuung

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Beschäftigten
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
  • Jobticket für den ÖPNV
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.

Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie, FB 11/210 – z.H. Frau Offermann, 52058 Aachen

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