Im Fachbereich KiTa und Kindertagespflege (FB 54) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine „Fachberatung“ zur qualitativen Gestaltung und Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in städtischen Kindertagesstätten in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind und Kinder ab Geburt bis zu einem Alter von 6 Jahren betreuen, erziehen und individuelle Bildungsprozesse von Kindern durch anregendes Spiel fördern.

Die Stadt Aachen versteht den gesetzlichen Auftrag in dem Sinne, dass jedem Kind in jeder Kita oder Tagespflege bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung zur Verfügung steht.
Der pädagogische Alltag in einer Kindertagesstätte orientiert sich am Dreiklang von Betreuung, Bildung und Erziehung. Die pädagogisch Beschäftigten der Stadt Aachen erfüllen den gesetzlichen Auftrag gemäß § 15 des Kinderbildungsgesetzes. Sie identifizieren sich mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen, seinen Leitgedanken und mit seinen Zielen, Werten und dem Bild vom Menschen.
Unter Berücksichtigung der größtmöglichen partizipativen und inklusiven Grundhaltung ergeben sich für Fachberatungen folgende Leitbildsätze zur Definierung der pädagogischen Qualität in Kindertagesstätten:

• Alle Kinder haben das Recht auf Teilhabe an hochwertiger Bildung, unabhängig von religiöser und ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher Identität, sozial-ökonomischer Situation oder anderen individuellen Voraussetzungen
• In unseren Kindertagesstätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden.
• Wir arbeiten mit den Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen. Wir beraten und unterstützen die Familien zu Fragen der Bildung, Erziehung und Betreuung des Kindes.
• Wir verfolgen kontinuierlich das Ziel, den Erziehungsprozess gemeinsam mit der Familie zu gestalten, uns miteinander abzustimmen sowie uns wechselseitig zu ergänzen und zu unterstützen.
• Wir haben ein generelles von Wertschätzung geprägtes Interesse an den individuellen Lebenswelten der Familien und deren Kindern.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche und systematische Begleitung der Qualitätssicherung und -entwicklung in der Kindertagesbetreuung für die derzeit 56 Städtischen Einrichtungen.
• Schaffen von qualitativen Rahmenbedingungen in allen Kindertagesstätten gem. des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie der trägerinternen Leistungsvereinbarung zwischen Stadt Aachen und Landschaftsverband Rheinland
• Unterstützung der Einrichtungen bei der inklusiven Konzeptionsentwicklung, mit der Zielsetzung die Bildung und Teilhabe aller Kinder bestmöglich zu gestalten
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und Institutionen, bspw. Frühförderung
• Rückkopplung der Prozesse an die für die Einrichtungen zuständigen pädagogischen Teamleitungen
• Organisation eines angebots- und einrichtungsübergreifenden fachlichen Austauschs
• Unterstützung und Beratung von Familien bei besonderen Bedarfen

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) oder Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Kindheitspädagog*in (m/w/d)
• Kooperationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative
• die Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten
• ein sicheres Auftreten

Wünschenswert

• Fachkompetenz und Praxiserfahrung in der frühkindlichen Bildung
• Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen: KiBiz, Bundesteilhabegesetz und SGB VIII

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.