Grün in der Stadt – diesem Thema misst die Stadt Aachen große Bedeutung zu: Als wichtiges Gestaltungselement verbessert es die Wohn- und Aufenthaltsqualität für die Menschen, in dem es nicht nur Möglichkeiten für Erholung, Sport und Spiel anbietet, sondern auch eine wichtige Funktion bei der der Verbesserung der lufthygienischen Situation sowie bei den Bemühungen, die Folgen des Klimawandels im Städtischen Raum zu begrenzen.
Daher liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Straßengrün: Insbesondere durch die Pflanzung zahlreicher neuer Stadtbäume sollen nicht nur das Straßenbild aufgewertet, sondern auch ein Beitrag geleistet werden, an heißen Tagen angenehmere Temperaturen in den Straßenräumen der Kernstadt und der Stadteilzentren zu bewirken.
Zur Verstärkung des Teams „Grünplanung und -bau“ im Fachbereich Klima und Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Landschaftsarchitekt*in, Landschaftsplaner*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Baumplanzungen, Begrünung von Straßen in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Erarbeitung und Umsetzung von Ausführungskonzepten, Planungen und konkreten Maßnahmen im Rahmen des strategischen Freiraumkonzepts und des Klimafolgenanpassungskonzepts der Stadt Aachen für eine angemessene Grünversorgung des öffentlichen Raumes – als selbstständige Projekte oder im Rahmen von quartiersbezogenen Planungsvorhaben oder Verkehrsplanungen
- Planung und Umsetzung von konkreten Begrünungsmaßnahmen in Straßen mit mangelhafter oder fehlender Begrünung u.a. im Kontext der Klimafolgenanpassung (vornehmlich Baumpflanzungen)
- Planung und Bau neuer oder Sanierung vorhandener Grün- und Freiflächen (Zuständigkeit über alle Leistungsphasen der HOAI, ggfls. auch über die Bauherrenfunktion und die Bauleitung) einschließlich Budgetverantwortung
- Auftragsvergabe, Betreuung und Kontrolle der beauftragten Planungsbüros im Falle von Fremdvergaben
- Erfassung, Pflege und Aufbereitung relevanter digitaler Baum-Daten zur Information der Öffentlichkeit und der zuständigen Ratsgremien
Das bringen Sie mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Dipl.-Ing (FH)oder vergleichbar) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren, für die Stelle geeigneten Schwerpunkten
- umfangreiches und breit gefächertes Fachwissen sowie ausgeprägte Planungskompetenz, um den Planungsanforderungen in den unterschiedlichen Bereichen der Freiraumplanung (insbesondere mit dem Schwerpunkt Baumpflanzungen, Begrünung von Straßen) gerecht zu werden
- sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Methodenkompetenz (Moderation, Präsentation)
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Kompromissfähigkeit, um mit Gesprächspartner*innen auch bei widerstreitenden Interessenlagen gute Lösungen zu entwickeln
- Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, verbunden mit der Bereitschaft Verantwortung für die eigenen Projekte und deren Umsetzung zu übernehmen
- Kenntnisse im Umgang mit CAD (vorzugsweise BricsCAD)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich der Planung und Entwicklung von städtischem Grün (u.a. städtische Gehölz- und Standortkunde)
- Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
- Kenntnisse im Umgang mit GIS-Anwendungen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.