Bei der Stadt Aachen sind im Fachbereich Steuern und Kasse in der Abteilung Vollstreckung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeitung „Vollstreckungsinnendienst“ (m/w/d) zu besetzen.
Die Stellen befinden sich in einer ergebnisoffenen Bewertungsprüfung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bearbeitung von Vollstreckungsersuchen
- Prüfung und Fertigung von Forderungspfändungen
- Gewährung von Vollstreckungsschutz
- Einleitung von Haftungsmaßnahmen bzw. Niederschlagungen
- Prüfung und Entscheidung über die Einleitung einer Vermögensauskunft
- Vorbereitung der Abnahme der Vermögensauskunft
- Überwachung des Zahlungseingangs
- Berechnung und Anmeldung bevorrechtigter Grundbesitzabgaben und Erschließungsbeiträge zum Zwangsversteigerungsverfahren sowie Berechnung und Erstellung von Zwangssicherungshypotheken
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
- oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise als Justizfachangestellte*r (m/w/d), Notarfachangestellte*r (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte*r (m/w/d)
In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und ggf. Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet. - Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und verantwortungsbewusster Arbeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung
Wünschenswert
- Kenntnisse in der eingesetzten Software Vollkomm und SAP
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.