Im Fachbereich Finanzsteuerung ist zum 01.07.2023 eine Stelle als Sachbearbeitung „Stiftungen und Schuldenmanagement“ (m/w/d) in der Abteilung „Stiftungen, Darlehen und Steuern (FB 20/300)“ unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bearbeitung des Vermögens- und Schuldenmanagements der Stadt Aachen
- ganzheitliche Abwicklung der Investitionskredite
- treuhänderische Verwaltung von Stipendienvergabe entsprechend der jeweiligen Satzung bei den Familienstiftungen
- Hierzu zählen:
– Antragsbearbeitung mit Bewilligungs- und Auswahlprozess
– Abwicklung der Stipendienförderungen
– Beratung der Stipendienempfänger
– Verwaltung der Stipendienakten
– Bereitstellung statistischer Daten bzw. Daten für die Jahresabschlusserstellung
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
- oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise als Bankkauffrau/-mann (m/w/d) oder Bürokauffrau/-mann (m/w/d).
In Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer internen beruflichen Qualifizierung (Basis- und ggf. Aufbaulehrgang bzw. Verwaltungslehrgang I) erwartet. - hohe Arbeitssorgfalt, Eigeninitiative und eine gute Auffassungsgabe
- selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich des Stiftungsrechts und/oder Kenntnisse aus dem Bereich der Vermögens- und Schuldenverwaltung sowie des NKF
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 9a TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.