Bewerbung bis: 31.01.2022

Sachbearbeitung „Personalrecht“ (m/w/d)

Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Aufgabenbereich Personalrecht zwei Stellen einer Sachbearbeitung „Personalrecht“ (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.

Im Aufgabenbereich Personalrecht (FB 11/301) der Abteilung „Personalrecht und –service“ des Fachbereichs Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie sind derzeit ca. sieben Mitarbeitende beschäftigt.

Die Stellen sind nach EG 11 TVöD/A 12 LBesO A NRW bewertet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, -regelungen und -entscheidungen im Themenfeld „Arbeits- und Tarifrecht“.
  • Erarbeitung von gesamtstädtischen und fachbereichsinternen Regelungen, Richtlinien, Verfügungen und Anweisungen mit arbeits- und tarifrechtlichem Bezug.
  • Mitarbeit bei gesamtstädtischen Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen.
  • Bearbeitung von herausgehobenen Einzelmaßnahmen mit allgemein regelndem Charakter
  • Bearbeitung und verantwortliche Begleitung von arbeitsrechtlichen Personalangelegenheiten in besonderen Einzelfällen.
  • Mitwirkung in Arbeitskreisen, Projekten etc.
  • Qualifizierung der städtischen Mitarbeitenden, auch auf Führungsebene, durch arbeitsrechtliche Schulungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der abteilungsübergreifenden Qualifizierung der Mitarbeitenden des Fachbereichs Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie.

Das bringen Sie mit

  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II und eine der Ausbildung entsprechenden Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom) in einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (idealerweise der Rechts- und Verwaltungswissenschaften mit juristischem oder personalrechtlichem Schwerpunkt) und eine entsprechende Berufserfahrung, möglichst im öffentlichen Dienst von mindestens zwei Jahren.
  • eine selbstständige und analytische Arbeitsweise, durch welche Sie in der Lage sind, Problemstellungen zu bewerten, komplexe Sachverhalte darzustellen und Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.
  • eine gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit sowie hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
  • Verhandlungsgeschick, aber auch Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Personalvertretungsrecht.
  • IT-Standardkenntnisse.

Das bieten wir

  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Anhänge

Nutzen Sie unsere Online-Bewerbung. In Ausnahmefällen können Sie Ihre Bewerbung postalisch einreichen:
Stadt Aachen, Fachbereich Personal, Organisation, E-Government und Informationstechnologie FB 11/210 – z.H. Frau Meertens, 52058 Aachen