Klassische Industrie, traditionelles Handwerk wie die Printenbäckerei sowie innovative und digitale Start-ups. Das alles macht unseren Standort Aachen aus. Als Aachener Wirtschaftsförderung verstehen wir unsere Aufgabe darin, dessen Prosperität und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, indem wir vorhandene Unternehmen bestmöglich unterstützen und auch neue Unternehmen bei der Ansiedlung oder Gründung beraten. Gemeinsam wollen wir einen modernen und nachhaltigen Wirtschaftsstandort schaffen. Insbesondere hinsichtlich der endlichen Gewerbeflächenressource und des generellen Strukturwandels in unserer Region ist ein aktives und innovatives Standortmanagement daher eine unserer Kernaufgaben.
Bei uns gibt es zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen, aber wir wissen wofür. Aachen als lebens- und liebenswerte Stadt mit all ihren kulturellen, historischen, ökonomischen und innovativen Facetten zu gestalten und zu erhalten und dem Gemeinwohl Sorge zu tragen ist unser Ziel. Und das verfolgen wir gemeinsam, im gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, mit Dynamik und flachen Hierarchien.
Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Menschen und Unternehmen in unserer Region.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Team „Wirtschaft und Standort“ eine*n „Strukturwandelmanager*in Gewerbeflächen“.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung einer kommunalen Strukturanpassungsstrategie für die Transformation von Altindustriearealen und brachliegenden Gewerbeflächen zu modernen, klimaneutralen und innovativen Produktions- und Dienstleistungsstandorten
- Analyse und Bewertung von Standorten sowie von Nutzungsoptionen
- Entwicklung und Koordination komplexer Projekte im Bereich Strukturwandel und Standortmanagement inkl. Erarbeitung von Förderanträgen
- Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation von Projekten und deren Ergebnissen in politischen und sonstigen Gremien
- Evaluierung von Maßnahmen und Dokumentation der Ergebnisse
- Prozess- und Projektmoderation, sowie aktives Netzwerkmanagement
- Vorstellung des Portfolios der Wirtschaftsförderung im Bereich der Bestandspflege
- proaktive Kontaktaufnahme und kontinuierliche Betreuung und Beratung von Unternehmen
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss (z.B. Bachelor, Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise Wirtschaftsgeografie oder Regionalmanagement
- alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II
- Flexibilität, Selbständigkeit und Eigeninitiative
- sehr gute konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
- Kreativität, Gestaltungswille und Methodenkompetenz
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wünschenswert
- Kenntnisse über die Unternehmens- und Wissenschaftslandschaft der Stadt und Region Aachen, die relevanten Akteure und Institutionen sowie die aktuellen Entwicklungen und Trends
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Vernetzung und Steuerung von Kooperationspartnern
Das bieten wir
- Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.