Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Bürger*innendialog und Verwaltungsleitung in der Abteilung „Stadt der Zukunft und Bürger*innendialog“ eine Stelle als
Technische Sachbearbeitung Innenstadtentwicklung (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 LBesO A NRW ausgewiesen.
Innenstädte haben eine besondere Bedeutung für die Entwicklung einer Stadt; hier treffen sich Menschen aus dem ganzen Stadtgebiet und von Nah und Fern. Hier kristallisieren sich Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Mobilität, soziale Gerechtigkeit und Klimaschutz und zeigen grundlegende Handlungsbedarfe auf. Die Aachener Innenstadt ist Wohn- und Hochschulstandort, Einkaufs- und Erlebnisort, Bildungs- und Kulturort, touristischer Magnet und Wirtschaftsfaktor.
Die Innenstadt Aachens befindet sich, wie die meisten bundesdeutschen Stadtzentren, in einem grund-legenden Transformationsprozess, der unter anderem durch Digitalisierung und geändertes Konsumverhalten, neue Anforderungen an urbane Räume und Mobilitätsmodelle, den Bedeutungsgewinn konsumfreier Dritter Orte und neue Akteursgruppen verstärkt und beeinflusst wird. Gleichzeitig entstehen Freiräume für die Aufwertung und Neudeutung der Innenstadt und insgesamt für eine Attraktivitätssteigerung sowie eine Erhöhung der Lebensqualität der Bürger*innen. Die Aufwertung der Aachener Innenstadt ist ein zentraler Schwerpunkt im Fokus von Politik und Verwaltungshandeln. Sie bedarf zudem des Engagements von Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Die Stadt Aachen hat 2022 daher den integrierten „Zukunftsprozess Innenstadtmorgen“ auf den Weg gebracht. Zur Mitgestaltung dieses vielschichtigen Transformationsprozesses der Aachener Innenstadt ist diese Stelle neu zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Mitwirkung an Transformationsprozessen (z.B. Zukunftsprozess Innenstadtmorgen) und Abstimmung zentraler Themen der Innenstadtentwicklung mit den zentralen Fachbereichen und externen Akteuren
- Konzeption und Durchführung von Beteiligungs- und Öffentlichkeitsmaßnahmen sowie temporärer Interventionen zur Qualitätssteigerung der Innenstadt
- Co-Moderation relevanter Steuerungskreise und Durchführung von Bürger*innensprechstunden als sichtbare Schnittstelle zwischen Stadtgesellschaft und Stadtverwaltung
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von Kartenmaterialien, Informationen und Daten zu allgemeinen Stadtentwicklungsprozessen und Prozessen in der Aachener Innenstadt
- Erstellung von Präsentationen und Beantwortung von Ratsanfragen und Ratsanträgen
Das bringen Sie mit
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang idealerweise in der Fachrichtung Stadtplanung, Geographie oder Architektur
- oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den bautechnischen Verwaltungsdienst
- Verständnis für stadtplanerische, handelsspezifische, immobilienwirtschaftliche und stadtgesellschaftliche Zusammenhänge
- Eigeninitiative, gutes Zeit- und Selbstmanagement und zeitliche Flexibilität
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Methodenkompetenz in Hinblick auf Gestaltung von Prozessen
- Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
Wünschenswert
- Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung und im Projektmanagement
- gute Kenntnisse in der Anwendung von Graphikprogrammen (Adobe Creative Suite)
- sichere Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (QGIS)
- Vertrautheit mit Beteiligungs- und Partizipationsprozessen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.